Über die Ausbildung:

• Wir bieten eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit den Wahlqualifikationen Personalwirtschaft, Kaufmännische Steuerung & Kontrolle sowie Einkauf & Logistik
• Zusätzlich werden Sie in weiteren Abteilungen der Zentralverwaltung eingesetzt
• Während Ihrer Ausbildung steht Ihnen eine feste Ansprechperson zur Seite und Sie sind in allen Fachbereichen der Teil eines großen kollegialen Teams

Personalwirtschaft:

• Durchlaufen Sie alle Bereiche der Personalabteilung: Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung & Recruiting sowie Entgeltabrechnung
• Erwerben Sie spezielles Personalfachwissen und wenden Sie es direkt in verschiedenen Bereichen an

Kaufmännische Steuerung & Kontrolle:

• Sammeln Sie Erfahrungen in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung und des Controllings

Einkauf & Logistik:

• Durchlaufen Sie sämtliche Bereiche des Einkaufs und der Logistik

Folgendes trifft idealerweise auf Sie zu:

• Interesse an Zahlen und Mathematik: Sie kümmern sich um die Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden und im Controlling um alle betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Kontaktfreudigkeit: Sie sind gerne telefonisch oder per E-Mail Ansprechpartner*in für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden
• Juristisches Interesse: Sie bringen Interesse an Themen wie Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Affinität zu EDV-Systemen: Sie besitzen eine hohe Affinität zu EDV-Systemen

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Interesse an der Gesundheitsbranche: Sie sind begeistert von Themen rund um Gesundheit und Medizin
• Gutes (Fach-)Abitur: Sie haben Ihr (Fach-)Abitur mit guten Noten abgeschlossen, besonders in Deutsch und Mathematik
• MS-Office-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit Word, Excel und PowerPoint sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und ein gutes Ausdrucksvermögen
• Hohe Motivation: Sie sind hoch motiviert, lernen schnell und haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Organisationstalent: Sie können sich gut organisieren und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Eine umfassende fachliche Einarbeitung
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Katja Stigler unter der Telefonnummer 0221 8907-2973.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.