• Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung der täglichen Bildungs- und Betreuungsarbeit
• mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie begleiten Sie die Kinder individuell und fördern ihre persönliche Entwicklung
• Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und schaffen gemeinsam mit dem Team pädagogisch wertvolle Erprobungs- und Entdeckungsräume
• durch eine emotional stabile und verlässliche Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt
• Sie wirken aktiv bei der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse mit
• die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes gehört ebenso zu Ihren Aufgaben

• Abschluss und Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Kinderpfleger*in oder Heilerziehungshelfer*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• wertschätzender Blick: Sie begegnen den Kindern mit einer ressourcenorientierten Haltung und fördern ihre individuellen Stärken
• Engagement und Weiterentwicklung: Sie bringen Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit und sind motiviert, gemeinsam mit uns die Qualität unserer Kita weiterzuentwickeln
• Teamfähigkeit und Flexibilität: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, arbeiten gleichzeitig eigenverantwortlich und flexibel
• professionelle Nähe und Distanz: Sie können sich auf die Bedürfnisse der Kinder einlassen und dabei Ihre professionelle Haltung wahren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• zwei Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit ! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Sinah Weiland (Kita-Leitung)
Telefon: 0231/5347199-0

SOS-Kinderdorf Dortmund | Kronprinzenstraße 89-93 | 44135 Dortmund