Kinderpfleger*in (m/w/d)

Germering
Vollzeit
15.11.2024
Vollzeit
Kita Concept GmbH

Kinderpfleger*in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach sympathischen Kolleg*innen für unsere Kita-Teams

Wir suchen regelmäßig nach kompetenten und motivierten Mitarbeiter*innen für unsere deutschlandweiten Kitas. Vielleicht ist auch für Sie die passende Position dabei? Alle ausgeschriebenen Stellen sind tagesaktuell. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!


Mit Kita|Concept Zukunft gestalten

Sie entdecken gerne neue Welten auf spielerische Weise, lösen verständnisvoll Probleme und sind nicht zuletzt geduldige Zuhörer*innen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Team der neuen städtischen Kita „Post Zwergerl“ werden, welche in Zusammenarbeit mit der DHL zum 01.09.2024 entsteht. Wir suchen ab dem 01.08.2024 Kinderpfleger*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20-40 Stunden, unbefristet).

Die Kita hat Platz für 37 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Betreuungszeiten: montags bis freitags von 7:00 bis 17:00 Uhr. Sie werden Teil eines vielfältig aufgestellten Teams, das die Kinder individuell nach der kindzentrierten Pädagogik von Kita|Concept begleitet. Kinderschutz, Inklusion und Partizipation sind uns dabei besonders wichtig.

Das bringen Sie mit

    Qualifikation als staatlich geprüfte Kinderpfleger*in (m/w/d)*
    Das Wohl des Kindes steht bei Ihnen im Mittelpunkt
    Warmherziger und respektvoller Umgang mit Kindern und Eltern
    Fähigkeiten, Ideen und Talente, die Sie in der Arbeit entfalten möchten
    Deutsch-Sprachkenntnisse (mind. B2)
    Begeisterung und Freude bei der Arbeit

  • oder ein im Ausland erworbener, gleichwertiger und anerkannter Abschluss (Hier können Sie die Anerkennung Ihres Abschlusses prüfen Make it in Germany oder Kita Berufeliste)

Das spricht für uns

    positionsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungs-dienst (SuE)
    München-Zulage von 270€ brutto
    Jahressonderzahlung
    30 Tage bezahlter Urlaub und 2 Regenerationstage (in Anlehnung an den TVöD)
    unbefristeter Arbeitsvertrag
    Fortbildung und Weiterbildung
    Mitgliedschaft im Urban Sports Club
    E-Bike-Leasing für alle Beschäftigten mit Arbeitgeberanteil
    Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil

Kontakt

Lisa Böhme, HR Business Partner, Tel.: 0202 299 868 127