Bewerbungsfrist: 30.04.2025

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 3 (Abteilung 3.3: Patientenservice / Medizincontrolling) zum 01.06.2025 eine/n

• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
• Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

• Kodierung von Diagnosen und Prozeduren anhand der medizinischenDokumentation
• Austausch mit beteiligten Berufsgruppen zu Dokumentation und Kodierung
• Monitoring der vollständigen Verschlüsselung
• Grouping der Falldaten zu einer Fallpauschale bzw. zur ambulanten Kodierung
• Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen
• Vorbereitung, Teilnahme sowie Nachbereitung von MD-Begehungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen als Medizinische/r Fachangestellte/r, Med. Dokumentationsassistent/in, Pflegefachfrau/-mann – jeweils bevorzugt mit klinischer Erfahrung
• Praktische Kenntnisse mit ICD- und OPS-Katalogen, Kodierrichtlinien sowie den krankenhausspezifischen Abrechnungsbestimmungen
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP-ISH wünschenswert)
• Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote