Teamleitung im Labor
Stellvertretender DAkkS Kalibrierstellenleiter
(nach Anerkennung durch DAkkS)

Ziele:

· Gewährleistung der für die Kalibrierleistungen erforderlichen Personalplanung

· Sicherstellen des reibungslosen technischen Laborbetriebs

· Sicherstellen der Einhaltung, der für korrekte Kalibrierergebnisse notwendigen Prozeduren

· Unterstützung bei der Überprüfung und dem Erstellen von Messunsicherheitsbudgets

· Erstellung der Kalibriervorschriften bei Inhaus und Vorortkalibrierungen

· Aufrechterhaltung und Verbesserung des DIN EN ISO IEC 17025:2018 und des ISO 9001 Managementsystems

· Umsetzung der Qualitätspolitik

· Einhaltung der Unparteilichkeit

· stellv. DAkkS Laborleitung => sicherstellen des reibungslosen Laborbetriebs

Hauptaufgaben:

· Personalplanung der Kalibriertechniker*innen in Abhängigkeit der Kundenbedürfnisse
in enger Absprache mit der Disposition

· Die Personalplanung muss mit den anderen Laboren (Einsatz der Mitarbeiter nur für
Werkskalibrierungen) abgestimmt werden, um Kapazitätsspitzen und -täler
auszugleichen

· In Zusammenarbeit mit der Disposition (Planning) sicherstellen, dass alle notwendigen
Informationen zu Lieferengpässen vorliegen und der Kunde von Sales bzw. Customer
Interface informiert werden kann bzw. Lieferpläne durch die Disposition aktualisiert
werden können

· Verantwortlich für die Umsetzung der Regeln nach DAkkS und ISO 17025 sowie ISO 9001

Personalentwicklung

Sicherstellen der Schulung der Kalibriertechniker*innen

Anlernen von Techniker*innen bis zur selbstständigen Durchführung von (Vorort-) kalibrierungen

Erarbeiten, Beschreiben und Schulen der Kalibrierprozesse unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Messunsicherheitsuntersuchung

· Freigabe und Nachverfolgung von Arbeitsaufträgen in der ERP Software

· Planung & Durchführung von erforderlichen Vergleichskalibrierungen
(TES 10420/ 10421)

· Festlegen / Änderung der erforderlichen Kalibrierprozeduren

· Mitarbeit bei der Festlegung/Änderung der Überwachungszeit-räume für die
Prüfmittelüberwachung

· Erstellen der Prozeduren für die Durchführung von Round Robins

· Planung und Durchführung von Fähigkeits- und Kompetenzüberwachung der
Beschäftigten

· Unterstützung bei der Festlegung und Umsetzung der Anforderungen an
Fähigkeitsprüfungen und Kompetenzüberwachung des Personals

· Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsabläufe

· Verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften im Labor

· Vorbereitung (Feststellen der Technischen Machbarkeit) zu Vorortkalibrierungen

· Testen von Software (z.B. CFlow)

· Bericht „weekly“ an die Leitung

o Aufgaben nach Prioritäten mit

Stand der Aufgaben, Geschätzte Dauer und Kosten, Benefits und Risiken

Planung und Abschluss von Vorortkalibrierungen

· Falls notwendig führt der Teamleiter selbst auch Kalibrierungen durch

Befugnisse:

· Stoppen der Kalibrierungen, bei Verdacht der Nichteinhaltung der für korrekte
Durchführung der Kalibrierung erforderlichen Rahmenbedingungen.

· Freigabe der Werks- und DAkkS - Kalibrierzertifikate

Qualifikation: Ingenieur*in oder Meister

Voraussetzung:
Abgeschlossenes technisches Ingenieurstudium oder Meister

Tiefergehende Kenntnisse zur 17025:2018 (z.B. externe Schulung zum Thema 17025:2018)

Tiefergehende Kenntnisse der Berechnung der Mess-unsicherheit (mind. Tagesschulung + Erstellen / Überprüfung eines Messunsicherheitsbudget)

Mehrjährige Erfahrung als Kalibriertechniker*in

oder Erfahrung als Leiter eines Kalibrierlabors

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 55.000,00€ - 85.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

• Gleitzeit
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Empfehlungsprogramm
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Parkplatz

Berufserfahrung:

• Kalibriertechniker*in: 3 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort