Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Stellvertretende fachliche Führung unseres Teams Operativer Einkauf – Sie erkennen das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern sowie entwickeln sie.
• Gewährleistung der Versorgungssicherheit von ca. 20 Krankenhausstandorten für Lagerartikel, Durchläufer und Konsignationslagerartikel.
• Termingerechte und kosteneffiziente Beschaffung von Medikalprodukten, Implantaten, des Wirtschaftsbedarfes sowie von Investitionsgütern.
• Steuerung unseres Zentrallagers, um adäquate Lagerreichweiten bestmöglich mit angemessener Kapitalbindung zu verknüpfen.
• Weiterentwicklung unseres digitalen Anforderungs- und Bestellwesens sowie unserer elektronischen Rechnungsbearbeitung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Leitung des Operativen Einkaufes, der Leitung des Strategischen Einkaufes, der Leitung des Consultings sowie des Projektleiters IT, um alle Unternehmensteile optimal zu verzahnen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Betreuung und Kommunikation mit Krankenhausgeschäftsführern, Chefärzten, Pflegedirektoren, Fachbereichsleitungen und weiteren zentralen Ansprechpartnern in den Einrichtungen.
• Eine befristete Stelle mit Option auf Verlängerung

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder alternativ umfassende, einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf, bevorzugt im Gesundheitswesen.
• Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens inkl. der Abrechnungssystematik sowie Produktkenntnisse im Bereich der Medizinprodukte sind keine Voraussetzung, jedoch von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Excel, sowie Materialwirtschaftsprogrammen.
• Hohes Maß an Kundenorientierung, sicheres und verbindliches Auftreten intern wie extern.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Führungsstärke, Eigeninitiative, Loyalität und Flexibilität.

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung (u.a. elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Notebook, 32“ 4K-Monitore, digitale XPhone-Telefonie, Regelung zum mobilen Arbeiten).
• Strukturiertes Einarbeitungsmodell, um Unternehmen und Aufgaben kennenzulernen.
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Förderbeitrag des Arbeitgebers.
• Jobrad Fahrradleasing.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche.