Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Pflegerische Bereichsleitung OP- und Anästhesiepflege (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von über 70 Mitarbeitenden der OP- und Anästhesiepflege in sieben OP-Sälen und angeschlossenen Einsatzbereichen
Planung, Organisation und Koordination des Personaleinsatzes sowie Optimierung der Arbeitsabläufe und Ressourcenauslastung in Abstimmung mit dem ärztlichen OP-Management
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbesondere der OP- und Hygienestandards
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, mit abgeschlossener Fachweiterbildung OP-Pflege oder abgeschlossene Berufsausbildung OTA
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im mittleren Management oder eine Zusatzqualifikation zum OP-Management
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der pflegerischen OP-Organisation
Sie verfügen über Kenntnisse der für den Krankenhausbetrieb maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen
Sie können Mitarbeitende für Ziele und Veränderungen motivieren und in entsprechende Projekte einbinden
Sie haben Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten sowie klinikübergreifenden Projekten
Unser Angebot
Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
Verlässliche Dienstplanung
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
Eine unbefristete Anstellung
Fahrradleasing über JobRad
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
Für weitere Informationen steht Ihnen Simone Sturm, Pflegedirektorin, unter Fon 0201 897- 2100 gerne zur Verfügung.
