Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter/In

als Sachbearbeiter/In des Patientenmanagements einschließlich stellvertretende Leitung Patientenmanagement

am Standort Saalfeld.

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Beschäftigungsverhältnis bei einem der größten Arbeitgeber der Region? Wenn Sie zudem ein Organisationstalent sind und die Fähigkeit zum serviceorientierten und selbständigen Arbeiten mitbringen, freuen wir uns Sie kennen zu lernen!

Ihr Aufgabenprofil:

• Administrative Aufnahme von vor-, voll-, teilstationären und ambulanten Patient/Innen
• Einholung von Kostenübernahmeerklärungen und Klärung unklarer Versicherungsverhältnisse
• Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
• Sicherstellung der elektronischen Datenübermittlung mit den Kostenträgern
• Administrative Nachbearbeitung von Behandlungsfällen
• Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Patientenabrechnung für den stationären und ambulanten Krankenhausbereich einschl. gesetzlich und privat versicherter Patienten sowie Selbstzahlern unter Anwendung der entsprechenden Regularien (DRG, PEPP, EBM, GOÄ)
• Rechnungslegung, Rechnungsüberwachung
• Abrechnung ambulanter Behandlungen im Krankenhaus z.B. Leistungen der Notfallambulanzen und des ambulanten Operierens, der Spezial- und Institutsambulanzen
• Kommunikation mit internen und externen Leistungserbringern
• Stammdatenpflege im Krankenhausinformationssystem Orbis entsprechend geänderter gesetzlicher Anforderungen sowie nach Budgetverhandlungen
• Stellvertretende Leitung Patientenverwaltung/Rezeption/Archiv inkl. Unterstützung und Begleitung von Digitalisierungs-, Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen
• Gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte
• Freundliche und positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie starke Kunden- und Serviceorientierung
• Teamgeist und Durchsetzungsvermögen

Was wir Ihnen bieten:

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Eine faire Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit Zukunftsperspektive
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70%
• Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
• Eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
• Betriebseigener Kindergarten

Die Stelle ist unbefristet mit 40h zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag. Für einen ersten Kontakt und bei Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Patientenmanagements Frau Kerstin Böttner (03671/ 54 1130) zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Abteilung Personalrecruiting oder an bewerbungen@thueringen-kliniken.de

Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.