Standort: Park-Klinik Weißensee, Schönstr. 80 in 13086 Berlin
Umfang: in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Profil

• abgeschlossene einschlägige Ausbildung im Hinblick auf Medizincontrolling und Codierung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung im Krankenhaus oder in vergleichbaren Arbeitsbereichen
• fundierte Kenntnisse des Krankenhausrechts, der Sozialrechtsprechung, des PEPP-Systems sowie des DRG-Systems (Kodierrichtlinien, ICD- und OPS-Kataloge, Fallpauschalenverordnung) und der dazugehörigen gesetzlichen Regelungen
• idealerweise Erfahrungen im Umgang mit dem Kostenträgerdialog Amondis
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohes Maß an Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des MDK-Managements (inkl. Klageverfahren und Widersprüche)
• Beratung und Betreuung der medizinischen Fachbereiche in allen Fragen der Kodierung, DRG-Systematik und Dokumentation
• Prüfung und eigenverantwortliche Bearbeitung von MDK-Gutachten
• Aufbereitung und Analyse von Daten aus der Krankenhausinformationssystem Erstellung von Berichten und Statistiken für das Krankenhausmanagement
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zur medizinischen Leistungssteuerung

Wir bieten

• strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung)
• vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
• Vergünstigung beim Fahrradleasing
• Prämiensystem bei Neugewinnung von Personal
• vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria
• gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote
• Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)