Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich MD-Management
in Teilzeit am Standort Saalfeld.

• Management des Medizinischen Dienstes (MD) im Rahmen der Prüfverfahrensvereinbarung (PrüfvV)
• Verantwortung für alle damit verbundenen Datentransfers und für das Informationsmanagement
• Pflege, Bearbeitung und Dokumentation der Anfragen des Medizinischen Dienstes über das LE-Portal bzw. im Krankenhausinformationssystem (KIS)
• Bearbeitung von Kostenträgeranfragen und MD-Gutachten
• Kommunikation mit gesetzlichen Krankenkassen und privaten Versicherungen (KAIN/INKA)
• Vorbereitung und Durchführung von Falldialogen (Vorverfahren), MD-Anfragen, Erörterungsverfahren, Fallbesprechungen und Begehungen des Medizinischen Dienstes
• Abstimmung mit dem medizinischen Personal, der Rechtsabteilung des Unternehmens sowie der Patientenabrechnung und Finanzbuchhaltung
• Unterstützung des Klagemanagement

• abgeschlossene Ausbildung im Hinblick auf Medizincontrolling und Kodierung
• idealerweise in Verbindung mit einer medizinischen oder pflegerischen Grundausbildung und
  Berufserfahrung im klinischen Bereich sowie Berufserfahrung im Bereich der MD-Fallbearbeitung und der Krankenhausrechnungsprüfung
• fundierte Kenntnisse des Krankenhausrechts, der Sozialrechtsprechung, des PEPP-Systems sowie des DRG-Systems (Kodierrichtlinien, ICD- und OPS-Kataloge, Fallpauschalenverordnung) und der dazugehörigen gesetzlichen Regelungen
• sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und einem KIS (idealerweise ORBIS)
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• ausgeprägte selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

• eine interessante, herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Klinik
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
• eine faire Vergütung nach dem Haustarifvertrag umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70%
• Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
• eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Ferienlager- oder Klassenfahrtzuschuss in Höhe von 100 €/pro Kind pro Jahr
• Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
• betriebseigener Kindergarten

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (32 Stunden) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag. Für einen ersten Kontakt und bei Rückfragen steht Ihnen die kaufmännische Leiterin, Frau Teichmann (03671/ 54 1001) zur Verfügung.