Medical Science Liaison Rheumatologie (all genders)

65189 Wiesbaden
Vollzeit
14.10.2024
Vollzeit
AbbVie

Medical Science Liaison Rheumatologie (all genders)

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung


Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!


Stellenbeschreibung


Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als

Medical Science Liaison Rheumatologie (all genders)

Innovation ist ein zentraler Bestandteil des Geschäftsmodells von AbbVie. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Medikamenten mit hoher klinischer Wirksamkeit und messbarem Nutzen für die Patienten, insbesondere in Bereichen mit hohem medizinischem Bedarf.

Konkret bedeutet das:


  • Führen von engagierten und qualitativ hochwertigen medizinischen Gesprächen mit Meinungsbildern im Indikationsbereich Rheumatologie im Rahmen von medizinischen Projekten / Initiativen
  • Initiierung und Ausbau von engen Kundenbeziehungen zu Meinungsbildnern im Indikationsgebiet Rheumatologie
  • Durchführung von regionalen Medical Education Aktivitäten
  • Initiierung, Monitoring und Management von regionalen / nationalen Projekten und Studien bei ausgewählten Zentren im niedergelassenen Bereich und in Kliniken
  • Erstellung und Präsentation von Fachvorträgen
  • Organisation und Umsetzung regionaler wissenschaftlicher Expertentreffen
  • Medizinisch-wissenschaftliche Information zu AbbVie Produkten aus dem Bereich Rheumatologie
  • Enge Kooperation mit anderen „in-field“ Funktionen (z.B. Sales, Market Access)
  • Verbesserung der Patientenversorgung durch Aufbau von Netzwerken zwischen Kliniken, niedergelassenen Ärzten und anderen medizinischen Versorgungseinrichtungen

Qualifikationen


So machst du den Unterschied:

  • Erfolgreich abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion
  • Erfahrung als MSL von Vorteil, bevorzugt in der Rheumatologie oder anderen Teilgebieten der Immunologie
  • Nachgewiesene wissenschaftliche Kompetenz, sowie Erfahrung im Bereich der Rheumatologie/ Immunologie
  • Überzeugende und offene Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern im interdisziplinären Umfeld
  • Sehr gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Pioniergeist, Zielstrebigkeit und ausgeprägter Erfolgswille
  • Hohe Kreativität, Flexibilität, und Einsatzbereitschaft
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen, MS-Office und CRM Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Zusätzliche Informationen


Wie wir gemeinsam Großes bewegen:

  • mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
  • mit einer offenen Unternehmenskultur
  • mit einer attraktiven Vergütung
  • mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
  • mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
  • mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
  • mit betrieblichen Sozialleistungen
  • mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
  • mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
  • mit einem starken, internationalen Netzwerk

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere

Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte

Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.