Nummer:
66-2023

Beschäftigungsart:
Vollzeit

Arbeitszeit:
38,5 Stunden pro Woche

Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt

Informationen zur Einrichtung:
Finanzen und Unternehmenscontrolling - Geschäftsbereich III

Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben
Organisation und Koordination aller Prozesse der Planung und Steuerung des Klinikbereiches
Informationsbündelung und Schnittstelle zwischen den klinischen und kaufmännischen Bereichen; enge Zusammenarbeit mit den Kodierfachkräften
Differenzierte Analysen zur Erreichung der bereichsbezogenen Zielvorgaben
Kostenstellenauswertungen und Erstellen von Plan-Ist-Abweichungen
Analyse der Deckungsbeiträge und Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung
Vorbereitung der Budget- und Steuerungsgespräche
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Bearbeitung von Businessplänen
Erstellung und Präsentation von Analysen zu Fragestellungen der klinischen Kosten- und Erlösentwicklung
Ausbau des bereichsbezogenen Kennzahlensystems
Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Verbesserung der Prozesse im Haus
Unterstützung in der Leistungsplanung und –prognose und Investitionsplanung
Entwicklung der Methoden und Instrumente im Bereichscontrolling
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein Studium der Betriebswirtschaft bevorzugt im Bereich Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie
fachliche Erfahrungen in vergleichbarer Position sowie erfolgreiche Begleitung von Projekten
rechtliche, wirtschaftliche Kenntnisse hinsichtlich der Rahmenbedingungen eines Maximalversorgers
fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im DRG-System
ausgeprägte analytische Kompetenz, unternehmerische und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
ausgewogene Mischung aus Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungskraft, souveräner, professioneller und verhandlungssicherer Umgang mit Gesprächspartnern aus allen Hierarchiestufen
Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
Gleitzeitregelung
Mitarbeiterfest mit Familie
Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
Beratung in Krisensituationen
Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an finanzen uk-halle.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Florian Duwe.

Tel.: +49 345 557 4717

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.