• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung neuer wirtschaftlicher und organisatorischer Konzepte zur Optimierung der Klinikabläufe und Stärkung der Zukunftsfähigkeit der Klinik
• Strategische Steuerung und wirtschaftliche Verantwortung für die Klinik Innere Medizin II in enger Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Direktorin und dem Klinikleitungsteam
• Proaktive Gestaltung und Implementierung innovativer Versorgungsmodelle, insbesondere im Bereich Ambulantisierung, Spezialtherapien (Stammzelltransplantation und CAR-T-Zellen), innovative Diagnostik, medizinische Versorgungsnetzwerke, Telemedizin und Digitalisierung
• Controlling der GCP-Studienzentrale der Klinik (Drittmittel- und Personalcontrolling der GCP-Studienzentrale) inklusive Liquiditätssteuerung und Budgetüberwachung
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projekte, insbesondere zur Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Schnittstellenfunktion zwischen Klinik und zentralen Dienstleistungsbereichen des Universitätsklinikums

• Abgeschlossenes medizinisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement) und / oder eine abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation in Management oder Controlling (z.B. Fachwirt/-in im Gesundheitswesen, Krankenhausmanager/-in)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, idealerweise in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und -steuerung
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Produkten sowie mit Krankenhausinformationssystemen, vorzugsweise SAP und QlikView
• Hohe Eigeninitiative und Innovationskraft zur Entwicklung neuer Konzepte für eine zukunftsorientierte Kliniksteuerung
• Ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit Umsetzungsstärke und Organisationsgeschick
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung interprofessioneller Teams ist von Vorteil

Vorteile

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Freiraum, eigene Ideen und innovative Konzepte zu verwirklichen
• Als direkte Ansprechpartnerin / direkter Ansprechpartner der Ärztlichen Direktorin haben Sie die Möglichkeit, die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mitzugestalten

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.