Das Brüderklinikum Julia Lanz vereint die beiden Traditionshäuser Theresienkrankenhaus und Diako als Klinikverbund der BBT-Gruppe in Mannheim. Der Klinikverbund bietet zeitgemäße und leistungsstarke medizinische, pflegerische und therapeutische Strukturen für die Versorgung der Menschen in der Stadt Mannheim und in der Region. Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg mit Zentralversorgungsstufe und 14 Abteilungen machen wir uns stark für die Gesundheit unserer Patienten.
Für unser kleines professionelles HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement
Die Personalabteilung betreut als interner Dienstleister insgesamt etwa 2.400 Mitarbeitende in beiden Häusern. Freuen Sie sich auf ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, in dem Sie auch gern Ihre Ideen einbringen können. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in grundlegenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten sowie im Arbeitszeitmanagement
Mitarbeit im Personalcontrolling (Erstellung von Personalbedarfsermittlungen, Mitwirkung im monatlichen Berichtswesen, Personalkostenhochrechnungen sowie Auswertungen/Personalstatistiken für den Wirtschaftsplan)
Mitwirkung an HR-Projekten sowie die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Selbstständiges Vorbereiten und Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in KIDICAP/Personal Office und Atoss für einen definierten Mitarbeiterkreis
Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, bevorzugt im Gesundheitswesen
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie besitzen Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement
Kenntnisse in der Anwendung des AVR Caritas bzw. Diakonie oder TVöD sind vorteilhaft
Sie sind sicher und versiert im Umgang mit moderner IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. MS-Office-Programme); Kenntnisse des Gehaltsabrechnungssystems KIDICAP/Personal Office und des Dienstplanprogramms Atoss sind von Vorteil
Sie beherrschen eine zielgruppenorientierte Kommunikation und arbeiten analytisch, eigenständig und strukturiert
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten, das Aufgabenspektrum zu erweitern
Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike)
Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios
Möglichkeit der Kinderbetreuung (0-3 Jahre; 07.00 – 16:30 Uhr)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per E-Mail.
