Mit Zahlen kennen Sie sich aus und SAP HCM ist Ihr Werkzeug?
Dann sind Sie im Personalmanagement von F&W genau richtig.

TEAMLEITUNG
PERSONALCONTROLLING
und SAP-Organisationsmanagement

(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer
haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Er-
krankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist
ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitar-
beiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.

KERN-
AUFGABEN

– Fachaufsicht über das PM-CO-Team
– Dienstaufsicht in Absprache mit und in Vertretung der Bereichsleitung Personal-

management
– Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Per-

sonalcontrollings
– Beratung der Führungskräfte bei der Definition der Anforderungen einer Auswer-

tung und Interpretation der erhaltenen Daten
– Operative Mitwirkung an der Kennzahlenermittlung, Datenbereitstellung, Aus-

wertungserstellung und dem regelmäßigen Reporting
– SAP Keyuser-Tätigkeit
– Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Auswertungen

inklusive Bedarfserhebung, Ausgestaltung, Initiierung, Pflege und Evaluierung der
systemischen Möglichkeiten und Qualität der Daten

– Leitung und Mitarbeit an Personalmanagement- Projekten (z. B. digitale Zeitwirt-
schaft, Personalkostenplanung und -prognosen)

IHR
PROFIL

– Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Betriebswirt-
schaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

– Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
– Erfahrung in der Personalkostenplanung und strategischen Personalplanung
– Sehr gute SAP HCM- und/oder SAP S4 HANA-Kenntnisse mit hoher IT-Affinität
– Erfahrung in der Leitung von Personalcontrolling-Projekten
– Sehr gute Excel-Kenntnisse
– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
– Hohes Maß an „Hands-on-Mentalität“
– Organisationsfähigkeit
– Fähigkeit, zu priorisieren und zu delegieren
– Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke

DAS FINDEN
SIE BEI UNS

– Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
– Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
– Möglichkeit der Mobilen Arbeit
– Ein engagiertes und kooperatives Team
– Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
– Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
– 30 Urlaubstage
– Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
– Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
– Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
– Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtli-

chen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewer-
bungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie
Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen
gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da die-
se im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

INTERESSE
GEWECKT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungs-
unterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder
über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 064-25 an uns.

KONTAKT

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 064-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christina Kruse
Bereichsleitung
Personalmanagement
040 – 428 35 35 28