Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns.

Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Wir bieten Ihnen ab sofort in der Unternehmenszentrale Moselweiß eine Perspektive als:

Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. GKM018

Ihre Aufgaben:

• Bereitstellung des internen und externen Berichtswesen inklusive der monatlichen Personalkosten- und VK-Hochrechnung sowie der jährlichen Personalplanung
• Erstellung von Reports, Statistiken, Abgrenzungsbuchungen und Rückstellungen für Monatsabschlüsse, Budgetverhandlungen (insbesondere Pflegebudget), Jahresabschlüsse und adHoc-Anfragen
• Bereitstellung personalrelevanter Daten für interne und externe Projekte
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Statistiken
• Unterstützung bei der Ermittlung der Pflegepersonaluntergrenzen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Personal sowie der Geschäftsführung
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei Fragen im Bereich Personalcontrolling

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
• Erste Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Fortgeschrittene Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere in MS-Excel
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohes analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen lösungsorientierten Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, hohes Engagement, Durchsetzungskraft, kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Fachlicher Ansprechpartner

Frau Carina Motz