Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung, der Personalkostenhochrechnung sowie des Stellenplans
• Durchführung der Jahresschlussarbeiten im Personalbereich (Personalrückstellungen) sowie diverser Statistiken und Personalauswertungen für das kfm. Controlling und andere Bereiche
• Mitwirkung bei der Anpassung des monatlichen Personalreportings und Personalcontrollings inkl. Analyse und Ableitung von Maßnahmen
• Betreuung und Ausbau des bestehenden Personalinformationssystems
• Bearbeitung von ad-hoc Anfragen, Analysen und Sonderauswertungen
• Weiterentwicklung des internen Reportings

Möglichkeiten, die wir bieten:

• Vergütung entsprechend den Erfahrungen und Kenntnissen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Umfeld
• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen und Initiative einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kooperation mit Kindergärten und -hort
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, möglichst mit Schwerpunkt Controlling/Personal alternativ Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation/Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Controlling im Krankenhausbereich
• Kenntnisse in den Bereichen Krankenhausfinanzierung sowie im Bereich des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere ausgeprägte Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlen- und IT-Affinität
• Hohe soziale Kompetenz, hohe Verbindlichkeit und hohes Maß an Dienstleistungsorientierung

Wir möchten insbesondere auch schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.