Das Aufgabenfeld liegt in der molekularpathologischen, histologischen und immunhistochemischen Aufarbeitung des Eingangsmaterials in der Routinediagnostik (Hirngewebe, Muskulatur und periophere Nerven sowie Liquor).
Wir bieten:
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
eine gute Arbeitsatmosphäre in einem netten und kompetenten Team
vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch das umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem Fachbereich Fortbildung
hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie das Jobticket UKF
einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Angebote zur Kinderbetreuung
Ihre Aufgaben:
histologische und immunhistochemische Aufarbeitung des OP-Materials
Herstellung und Färbung von Zytozentrifugaten für die Liquordiagnostik
Isolierung und Bearbeitung von Nukleinsäuren (RNA / DNA)
Durchführung und Auswertung von PCR-/RT-PCR-Verfahren und Auftrennung von PCR-Produkten (Gel-Elektrophorese / Kapillarsequenzierung)
Durchführung und Auswertung von MLPA-Untersuchungen
Sie bringen mit:
eine abgeschlossene Ausbildung als MTA oder eine entsprechende andere Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung
Routine in den gängigen EDV-Anwendungen
eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeiten
Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung
Interesse? Dann freuen wir uns über Ihr aussagekräftige Bewerbung mit allen üblichen Unterlagen über unser Onlineportal.
Universitätsklinikum Freiburg
Institut für Neuropathologie - Neurozentrum
Prof. Dr. M. Prinz - Ärztlicher Direktor
Breisacher Str. 64, 79106 Freiburg
Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine Mail:
Sylvia Blust
0761/270-51060
sylvia.blust@uniklinik-freiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
