Pädagoge (w/m/d) als Case-Manager für die vorberufliche Förderung BVB
Pädagoge (w/m/d) als Case-Manager für die vorberufliche Förderung BVB
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Als Case-Manager (w/m/d) im Berufsbildungswerk Niederrhein in Moers sind Sie unter anderem für die Prozesskonformität, Weiterentwicklung und Sicherung der Leistungserbringung vorberufliche Förderung (BVB) zuständig. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng mit internen und externen Netzwerken.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Steuerung bzw. verantwortliche Koordination des Rehaprozesses mit Ergebnisdokumentation
- Aufnahmen koordinieren und organisieren
- Kommunikation, Berichte und Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Eltern und Bezugspersonen
- Sicherung der Vernetzung der Lernorte, der Prozessleistung und Prozesskonformität
- Reflexion im Sinne von Partizipation mit den Teilnehmenden
- Multidisziplinäre Organisation und Leitung von Reha-Konferenzen
- Einleitung und Gestaltung von Prozessen gemäß des Qualitätsmanagementverfahrens
- Entwicklung und Erfassung der Qualitätskennzahlen aus dem Rahmenvertrag und für Statistiken
- Strategische Entwicklungsimpulse kommunizieren und initiieren
- Organisation bzw. Mitarbeit bei Modellprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Rehapädagogik oder Sozialpädagogik
- Behindertenspezifische Kenntnisse und Fortbildungen
- Kenntnisse des SGB III und SGB IX, sowie zum Rahmenvertrag BAG BBW wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD
- Jahressonderzahlung nach AVR.DD
- Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
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