Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber: - Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n
HygienekontrolleurIn - Schwerpunkt Infektionsschutz (m/w/d)
Stellenausschreibung Nr.: 10/2025
Dienststelle: Gesundheitsamt
Sachgebiet Infektionsschutz und Umwelthygiene
Team Infektionsschutz
Arbeitsort: Lübben oder Königs Wusterhausen
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
(eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt: EG 9a TVöD
Bewerbungsfrist: 09.02.2025
Im Sachgebiet Infektionsschutz und Umwelthygiene arbeiten die HygienekontrolleurInnen in den spezialisierten Fachteams Infektionsschutz und Trinkwasser jeweils an den Standorten Lübben und Königs Wusterhausen. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Team Infektionsschutz zugeordnet. Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Überwachung von Einrichtungen sowie der Anordung von Maßnahmen gem. Infektionsschutzgesetz (IfSG).
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Durchführen infektionshygienischer Überwachungen von Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen gem. § 23 IfSG sowie Gemeinschaftsunterkünfte gem. §§ 33, 35 IfSG
- Durchführen infektionshygienischer Ermittlungen bei meldepflichtigen Krankheiten und Überwachen der Durchführung angeordneter Maßnahmen im Rahmen des IfSG.
- Überwachen von Badegewässern gem. Brandenburgischer Badegewässerverordnung (BbgBadV)
- Überwachen von Gebäudewasserversorgungsanlagen in Gemeinschaftseinrichtungen nach § 35 IfSG sowie medizinischer Einrichtungen nach § 23 IfSG
- Bearbeiten von Bürgerbeschwerden im Aufgabengebiet
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst an Wochenenden
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur GesundheitsaufseherIn, HygienekontrolleurIn, Hygienefachkraft, Fachkraft für Hygieneüberwachung oder vergleichbar
- einen Pkw-Führerschein
- Kenntnisse im Brandenburgischen Gesundheitsdienstgesetz (BbgGDG), im IfSG sowie der Trinkwasserverordnung (TrinkwV)
- ein aufgeschlossene Einstellung zum Thema Impfen sowie vollständiger Masernimpfschutz
- Eignung für Tätigkeiten im Außendienst
- Auffassungs- und Urteilsvermögen, Engagement und Eigenständigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit, Belastbarkeit und Stresstoleranz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit.
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
- ein Sachkundenachweis für Probennehmer nach TrinkwV
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweise: Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
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