Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich 10 - Jugend zum 01.04.2025 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Konrad-Adenauer-Straße

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst)
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und - partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und –partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen

Ihr Aufgabengebiet:
Stellvertretende Leitung (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Konrad-Adenauer-Straße in Moers Rheinkamp mit vier Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren und drei Regelgruppen. Das Familienzentrum wird zum 31.07.2025 aufgelöst. Das Team besteht zurzeit aus 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Aktivitäten finden bei Wind und Wetter im Freien statt.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, (Mit-)Verantwortung für die pädagogische Arbeit in den Gruppen zu übernehmen,
• die Leitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements unterstützen werden,
• dazu bereit sind, sich eigenverantwortlich in Absprache mit der Leitung in die Organisation des laufenden Betriebes etwa durch die Übernahme von Verwaltungsaufgaben/ Budgetverwaltung oder die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit einzubringen,
• gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten,
• dazu in der Lage sind, im Vertretungsfall die verantwortliche Leitung der Einrichtung mit allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben sowie die Personalführung zu übernehmen und dabei Rücksprache mit dem Träger zu halten,
• die Leitung nach außen bei Bedarf (Teilnahme an Gremien/ Fachkonferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) vertreten werden und
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikation verfügen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d),
• Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung,
• Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung,
• Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) oder Diplompädagogin/Diplompädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung.

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• einen kooperativen Führungsstil haben,
• über Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung verfügen,
• team-, ressourcen-, lösungsorientiert und inklusiv arbeiten,
• konflikt- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind,
• ein Interesse an Weiterqualifizierung/ Weiterbildung im Bereich Führungskompetenzen haben,
• bereit dazu sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln und
• offen dafür sind, sich in Verwaltungsaufgaben/ in die Budgetverwaltung einzuarbeiten und über Kenntnisse in MS-Office verfügen.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe (Tel. 02841 / 201 - 391, E-Mail: ) gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerbung schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 24.11.2024 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Der Bürgermeister, Fachbereich 3 – Interner Service, 47439 Moers