Corza Medical hat es sich zum Ziel gesetzt, exzellenten Service, zuverlässige Leistung und einen außergewöhnlichen Wert für chirurgische Anbieter bereitzustellen. Dies wird erreicht, indem aktiv das Feedback und die Expertise der Chirurgen berücksichtigt wird. Durch jahrelange Erfahrung in der Unterstützung von Chirurgen wurde eine Produktlinie entwickelt, die einen großen Mehrwert bietet. Corza Medical besteht aus erfahrenen Fachleuten, die wissen, wie wichtig exzellenter Kundenservice ist.

Was uns wichtig ist

• Integrität. Wir tun, was richtig ist.

• Verantwortlichkeit. Wir halten, was wir sagen.

• Kundenorientierung. Wir bieten außergewöhnliche Erfahrungen.

• Ein globales Team. Wir vor mir, immer.

• Inspiriert. Wir lieben, was wir tun.

  
  

HR Generalist (m/w/d)
Als HR Generalist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der täglichen Verwaltung der HR-Aktivitäten und interagieren dabei sowohl mit der Unternehmensleitung als auch mit den Mitarbeitern. Diese Position erfordert ein umfassendes Wissen über das Personalwesen sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu bewältigen. Die Taetigkeitsbereiche umfassen z.B. Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Aus- und Weiterbildung, Verwaltung von Sozialleistungen und Einhaltung von Arbeitsgesetzen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Rekrutierung und Personalbeschaffung: Zusammenarbeit mit der Abteilung Talent Acquisition im Einstellungsprozess, Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Auswahl von Bewerbern und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

• Mitarbeiterbeziehungen: Sie sind Ansprechpartner für Anfragen und Anliegen der Mitarbeiter, geben Hilfestellung und lösen Probleme zeitnah. Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur.

• Leistungsmanagement: Mithilfe bei der Einführung und Verwaltung von Leistungsbewertungssystemen. Unterstützung von Managern bei der Durchführung von Beurteilungen und der Bewältigung leistungsbezogener Probleme.

• Schulung und Entwicklung: Ermittlung des Schulungsbedarfs und Organisation von Schulungsprogrammen. Unterstützung von Initiativen zur Karriereentwicklung.

• Verwaltung von Sozialleistungen: Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen für Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge, Urlaubsregelungen und anderen. Aktive Information der Mitarbeiter.

• Compliance: Sicherstellen der Einhaltung des relevanten Arbeitsrechts sowie deren Aktualisierung

• HR-Richtlinien und -Verfahren: Entwicklung, Umsetzung und Überarbeitung von HR-Richtlinien und -Verfahren, um sicherzustellen, dass diese mit den Zielen der Organisation und den gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen.

• Datenmanagement und Berichterstattung: Management von Personalakten und Datenbanken. Erstellung von Berichten über HR-Metrics

  
  

Was erwarten wir von Ihnen?

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Master- Abschluss ist von Vorteil.

• Erfahrung als HR-Generalist oder einer ähnlichen Funktion.

• Ausgeprägte Kenntnisse in Deutschland, vorteilhaft in Osterreich und Polen

• Ausgeprägtes Verständnis von Arbeitsrecht und Disziplinarverfahren.

• Beherrschung von HRIS (Human Resources Information System) und MS Office.

• Fähigkeit, sensible Angelegenheiten mit Diskretion und Integrität zu behandeln.

• Unternehmerisches Denken

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einer „Can-do“-Einstellung

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.

• Stakeholder Management

• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.

• Fließende Englisch - Polnisch und Deutschkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Die Zusammenarbeit in einem internationalen, motivierten und engagierten Team, das Sie bei der Einarbeitung bestmöglich unterstützen wird.

• Die Möglichkeit, eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
  
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  Corza Medical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Corza Medical bewertet qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Familienstand, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen.