• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom-/Masterabschluss mit Bezug zum Aufgabengebiet z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt: Gesundheits- bzw. Pflegemanagement), Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in (oder Nachfolgeabschluss)
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Leistungs- und Versicherungsrecht der Pflege- und Krankenversicherung, angrenzenden Rechtsgebieten sowie insbesondere auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung, der Vergütungssysteme und Abrechnungswege
• Sie bringen tiefgehende, stets aktuelle Kenntnisse in allen von der IKK classic zu verantwortenden Vertragsthemen (Kranken- und Pflegeversicherung) mit
• Sie wenden spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere zur Entwicklung von Verhandlungsstrategien und zum Einsatz von Verhandlungstechniken sicher an
• Sie haben umfassende Kenntnisse zur Prüfung von Verträgen sowie der Geschäfts-, Rechnungs- und Betriebsführung durch die Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer bzw. öffentlich-rechtliche Prüfungseinrichtungen sowie zum aktuellen Handeln der Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer- und Prüfungseinrichtungen
• Sie zeichnen sich durch besondere Verhandlungskompetenz und Entscheidungsstärke verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Strategie und Taktik aus

• Sie führen die Endverhandlung von Verträgen in Verantwortung des Geschäftsführungsbereiches Versorgung auf Entscheiderebene
• Sie besetzen die regionalen Spitzengremien im Vertragswesen und beteiligen sich an bzw. richten Spitzengespräche aus
• Sie pflegen Beziehungen und Kontakte zu regionalen Vertragspartnerorganisationen und Leistungserbringerverbänden und bauen diese aus
• Sie setzen die Vertragsstrategie der IKK classic in den regionalen Vertragsverhandlungen durch und übernehmen regionale Gremien-, Ausschuss- und Schiedsstellentätigkeiten auf Spitzenebene
• Sie beraten die Leitung Koordinierende Stelle Verträge zu strategischen und fachspezifischen Themen und stellen die benötigten Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung

• Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. § Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
• Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
• Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.800 Euro - 7.000 Euro p. M.)
• Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

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