MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Allgemeinmedizin
MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Allgemeinmedizin
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Zur Verstärkung unseres Praxisteams im Medizinischen Versorgungszentrum am Standort Dresden suchen wir zum 01.05.2025 oder gern auch früher Sie als
MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
in Teilzeit (ca. 25 h / Woche)
Das erwartet Sie
- Sie empfangen und betreuen unsere Patient:innen und sind erste:r Ansprechpartner:in bei Fragen
- Sie unterstützen uns im Terminmanagement und der Organisation eines reibungslosen Praxisablaufes
- Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Dokumentation der Patient:innendaten und die Mithilfe bei der Abrechnung von Leistungen
- Zusätzlich führen Sie allgemeine Labortätigkeiten aus (z.B. Blutentnahme, Flexüle legen u.Ä.) und unterstützen in der Funktionsdiagnostik (z.B. EKG, LZ-RR, Spirometrie u.Ä.)
Das bringen Sie mit
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur MFA / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Arzthelferin (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrungen im ambulanten Sektor sammeln können
Sie verfügen über ein hohes Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient:innen und möchten patient:innenzentriert arbeiten
Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit sind Merkmale, die Ihre Person beschreiben
Sie arbeiten gern in einem Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann
Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Es erwartet Sie ein junges, dynamisches Team, welches stetig daran arbeitet, Praxisabläufe zu optimieren
- Eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen
- Eine schnelle Integration in Ihr neues Arbeitsumfeld durch eine strukturierte Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Praxis durch vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Über corporate benefits stellt Helios Ambulant ein umfangreiches Programm zur Verfügung, mit dem Rabatte bei über 480 namhaften Anbietern erhältlich sind
- Mit der Heliosplus Zusatzversicherung gewährt Helios Ambulant im Krankheitsfall ein Zweibettzimmer und Chefarzt-/ Wahlarztbehandlung. Über die Helios PlusCard Family besteht zudem die Möglichkeit, die eigene Familie ebenfalls abzusichern
- Ob Zuschuss zum Deutschlandticket oder mobil mit dem eigenen JobRad - Helios Ambulant fördert die nachhaltige Mobilität aller Mitarbeitenden
Helios Ambulant ist Deutschlands größter Anbieter ambulanter Medizin. Von der Vorsorge über die Diagnostik und konservative Behandlung bis hin zu modernen ambulanten OP-Zentren: An rund 230 Standorten in der Bundesrepublik kümmern sich mehr als 3.000 Mitarbeitende um mehr als zwei Millionen Patient:innen im Jahr. Wir setzen auf unser Netzwerk aus Arztpraxen und über 80 Kliniken und sind Teil von Helios in Deutschland.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt – bewerben Sie sich hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für nähere Auskünfte steht Ihnen unsere überregionale Praxismanagerin, Frau Jessica Schreyer, gern unter der Telefonnummer +49 151 71761248 oder per E-Mail unter Jessica.Schreyer[at]helios-gesundheit.dezur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle
Integrierte klinische Geriatrie und Pflege (IGP) Medizinisches Versorgungszentrum in Dresden GmbH
Kesseldorfer Straße 90
01159 Dresden
Auf einen Blick
Frühestmöglicher Start:
Beschäftigungsart:
Unternehmen:
Standort:
Arbeitszeit:
Einsatzbereich:
Referenznummer:
Die Helios Kliniken Gruppe ist eines der größten und medizinisch führenden Klinikunternehmen Europas. Die private Klinikengruppe ist auf den Betrieb und das operative Management von Krankenhäusern spezialisiert. Der Schwerpunkt liegt in der akutmedizinischen Patientenversorgung ergänzt durch die medizinische Rehabilitation.
Interessante Blogbeiträge
Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO2-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie „Impact“ gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO2-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO2-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO2-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
„Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius KabiNachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.
Offen für Individualität und Vielfalt
Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.
Karriere mit Sinn
Wenn es nicht nur ein Job ist, sondern Ihre Berufung. Wenn Sie jeden Tag einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben. Wenn Sie sich nicht vorstellen können, etwas anderes zu tun. Dann ist es Fresenius.
