Seit über 120 Jahren ist das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben eine exzellente Anlaufstelle für Gesundheitsfragen im Harz und darüber hinaus. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern und 1.000 Patientenbetten an unseren Standorten in Quedlinburg, Blankenburg und Wernigerode bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung in über 20 medizinischen Fachrichtungen.
Werden Sie Teil unserer Geschichte und Zukunft!
- Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
- Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
- Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
- Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
- Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
- Frische Küche - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
- Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)
- Aufbau und Begleitung eines zentralen Projekt- und Prozessmanagements
- Prozessanalyse inkl. Erfassen des jeweiligen Gesamtprozesses und IST-Zustandes sowie Erarbeiten von neuen, den Notwendigkeiten angepassten Prozessen und Umsetzung, Evaluation und ggf. Anpassung der Prozesse
- Begleitung während des Transformationsprozesses auf allen Hierarchieebenen: Ansprechpartner, Zusammenführen von Informationen, Eskalation und Deeskalation
Projektmanagement inkl. Projektleitung und Projektkoordination
- Studium der Gesundheitsökonomie / Krankenhausmanagement, alternativ medizinisches Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, alternativ der Betriebswirtschaft mit medizinischer Grundausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im Krankenhaus im Projekt-, Prozess oder Changemanagement, alternativ fundierte berufsgruppenübergreifende Kenntnisse der Abläufe in einem Krankenhaus
- Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur indirekten Führung nicht unterstellter Mitarbeiter
- Durchsetzungsstarkes, kommunikatives und entscheidungsfreudiges Handeln
- Transparentes Handeln und strikte Einhaltung der Compliance
- Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität gegenüber dem Unternehmen und besonders ausgeprägte Einsatzbereitschaft
- Umfassende Kenntnisse der politischen Rahmenbedingungen und gesetzlichen Bestimmungen, z.B. Krankenhausfinanzierung, Abrechnungssysteme, Krankenhausbettenplanung, Beauftragtenwesen, u.a.
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