Die Linimed Gruppe ist ein führender Anbieter ambulanter Intensiv- und Beatmungspflege.

An verschiedenen Standorten in Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen werden unsere Patieten intensivpflegerisch versorgt und betreut.

Für die Position der Operativen Regionalleitung (m/w/d) suchen wir eine engagierte Führungskraft, die unsere hohen Qualitätsstandards teilt und unsere Mission in der außerklinischen Intensivpflege und ambulanten Beatmung weiter vorantreibt.

Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt in den Gebieten Thüringen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen.

Aufgaben

• Kontrolle der Dienstpläne sowie die Berechnung der geleisteten Dienstzeiten im Abrechnungszeitraum
• Optimierung des Personalschlüssels/ der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung vertraglicher Vereinbarungen mit den Krankenkassen
• Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Zuarbeit an die Recruiting-Abteilung
• Entgegennahme von Kündigungen des Pflegepersonals und folgendes Gespräch über die Gründe sowie die Erteilung von Ermahnungen bei Verfehlungen
• Zuarbeit bei Vertragserstellungen, Abmahnungen sowie Kündigungen nach Rücksprache mit der Betriebsleitung
• Entgegennahme und Bewertung von Fort- und Weiterbildungswünschen der Mitarbeiter
• Kontrolle der Geräteeinweisung der Mitarbeiter nach Medizinproduktegesetz
• Überwachung der jährlichen Pflichtbelehrungen der Mitarbeiter
• Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Durchführung verschiedener allgemeiner Verwaltungsaufgaben bspw.

1. Durchführung von Dienstberatungen
2. Sicherstellung des Informationstransfers
3. Unterstützung beim Abgleich der Leistungsnachweise und Kostenvoranschläge in Zusammenarbeit mit dem Bereich Verwaltung
4. Überprüfung der Leistungserfassung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege z.B. als examinierter Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von min fünf Jahren, umfangreiche Erfahrungen in der ambulanten Intensivpflege oder klinischen Intensivpflege (z.b.: Intermediate Care; Intensivstation)
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Grundlagenwissen im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Bereitschaft zur ständigen und umfassenden Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich der Intensiv- und Beatmungspflege sowie der Führungsverantwortung
• sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Empathie

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• ein attraktives Gehalt der Position entsprechend
• Eine Führungsposition mit der Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote
• Attraktive Benefits wie , arbeitgebergeförderte bAV und VWL, bis zu 44 €/Monat Guthabenkarte (TicketPlusCard)
• Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile
• Teamcoachings und -events

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Bei weiteren Fragen zur Bewerbung steht Ihnen unsere Recruiterin Julia Heimann telefonisch unter der 0170 97 16 743 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.