Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.
Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!
Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau
eine/einen
Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter Spezieller Sozialdienst (w, m, d)
unter der Kennziffer 03/2025/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jugendamt
in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA;
Besoldungsgruppe A 11 SächsBesG
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn 1. Oktober 2025
Ihr Aufgabengebiet: - Sie leiten das Sachgebiet Spezieller Sozialdienst im Jugendamt mit aktuell 27 Mitarbeitenden. Sie sind zuständig für die übertragenen Aufgaben sowie die Erfüllung der aus geltenden Regelungen resultierenden Pflichten durch Planung, Organisation, Koordination, Kontrolle und Anweisung sowie Innovation und Rationalisierung.
- Sie nehmen die Vorgesetztenfunktion wahr. Das bedeutet im Einzelnen:
- Entscheidungen zu Aufgabenübertragungen, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen und Arbeitsort sowie Durchführung von Belehrungen, Beurteilungen und Disziplinarmaßnahmen
- operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Sachgebietes
- Verantwortung für Vermögensgegenstände und Haushaltsmittel
- Sie verantworten die Mitarbeiterführung. Dazu gehört:
- Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Einsatzorganisation wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten- und Befugnisplanung sowie Fallzahlenverteilung
- Mitarbeiterförderung und -entwicklung sowie Mitarbeiterinformation und –beratung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- fachliche Begleitung, Steuerung und Kontrolle durch:
- Einführung und Umsetzung neuer Gesetze, Richtlinien der Ministerien und Unterhaltsleitlinien
- Moderation von Team- und Einzelfallberatungen
- Aufzeigen von Lösungsansätzen in schwierigen rechtlichen Fragen
- Erarbeitung von Verfahrensrichtlinien zur Durchsetzung einer einheitlichen inhaltlichen Arbeit in den Fachbereichen
- Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle
- Prüfung materieller und formeller Rechtsfragen
- Gesprächsführung mit besonders schwierigen Klientel
- Wahrnehmung der Funktion der Urkundsperson des Jugendamtes. Das bedeutet:
- Führen der Urkundenbücher des Jugendamtes mit Veranlassung der Aktualisierung nach Geburt, Namenserteilung, Sorgerechtsänderung
- Kontrolle der erstellten Urkunden mit Veranlassung der Berichtigung bei fehlerhaften Einträgen
- Beurkundungen gem. §§ 59, 60 SGB VIII, insbesondere vollstreckbare Teilausfertigungen für Rechtsnachfolger
- öffentliche Zustellungen
- Zusammenarbeit mit Trägern der freien Jugendhilfe und anderen Institutionen
Unsere Erwartungen: - eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung bzw. ein abgeschlossener oder in Kürze abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit der staatlichen Prüfung zum Verwaltungsfachwirt für eine Einstellung als Tarifbeschäftigter oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2., 1. Einstiegsebene in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung für die Besetzung des Beamtendienstpostens
- Idealerweise verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe.
- Wir erwarten umfassende und anwendungsbereite Rechtskenntnisse im aufgabenbezogenen Rechtsgebiet.
- Eine hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten setzen wir Voraus.
- Wir erwarten darüber hinaus ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit.
- Letztlich erwarten wir auch die Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstabes des Katastrophenschutzes.
- Ein Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw wird ebenfalls vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
- vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, aktuelle Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Bitte prüfen Sie, ob Ihre letzte Beurteilung/ Ihr letztes Arbeitszeugnis noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistung enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung/ Zwischenzeugnis.
Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter:
Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Bewerbungsschluss: 2. Februar 2025
Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.
Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: .
