DAS SIND WIR...

Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. Mit unseren Angeboten, darunter Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen, setzen wir uns für die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen ein.

...UND DAS BIETEN WIR

• gute Erreichbarkeit durch die nahe Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel,
• intensives Onboarding,
• wertschätzendes, respektvolles und herzliches Arbeitsklima,
• professionelle Begleitung und Teamentwicklung,
• enge Zusammenarbeit zwischen Träger und Arbeitnehmer: innen,
• ganzheitlicher und nachhaltiger Ansatz in allen unseren Angeboten und Arbeitsbereichen,
• Austausch im Team und Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback,
• Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen und Visionen in den Aufbau und die Ausgestaltung der Kitastrukturen,
• Fortbildungs- und Entwicklungsprogramm in Form von Weiterqualifizierung und Coaching,
• regelmäßige Supervision,
• innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools,
• betriebliche Gesundheitsförderung,

DAS IST DIE STELLE...

Als Bereichsleitung der ambulanten Einzelfallhilfe nach §§ 112,113 SGB IX, der Betreuungs- und Entlastungsleistungen nach § 45b SGB XI und der Hilfen zur Erziehung (im Aufbau) tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung unserer ambulanten Angebote. Dies beinhaltet:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie sind ausführend und planend an der strategischen und neu konzeptionellen Entwicklung unserer ambulanten Angebote beteiligt, insbesondere im Bereich der Hilfen zur Erziehung (HzE). Hierzu gehört auch die qualitative Weiterentwicklung der bestehenden Angebotsstrukturen in der Einzelfallhilfe unter Berücksichtigung der Anpassungen nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG).
• Wirtschaftliche Steuerung: Ihre zentrale Aufgabe ist die Erweiterung des ambulanten Bereichs durch gezielte Fallentwicklung, um eine effiziente und nachhaltige Nutzung unserer Ressourcen sicherzustellen. Sie überwachen und steuern die finanzielle und wirtschaftliche Entwicklung Ihres Bereichs, einschließlich Büromanagement, Rechnungscontrolling, wirtschaftlicher Fallakquise und Vermittlung.
• Teamleitung und Personalführung: Sie führen und leiten die Koordinationsfachkräfte der ambulanten Bereiche an. Diese koordinieren die Hilfen zwischen Helfer
• und Klient(Kinder, Jugendliche, Eltern) in enger Abstimmung mit den Bezirksämtern. Dazu gehört auch die Delegation und Qualitätsüberwachung von Aufgaben, die Personalakquise und -entwicklung sowie die Teamentwicklung.
• Proaktive Kommunikation: Sie sorgen für eine proaktive und effiziente Kommunikation zwischen den verschiedenen Schnittstellen der Organisation, um eine reibungslose digitale interne Zusammenarbeit zu Ihrem Bereich zu gewährleisten. Dies umfasst auch die Kooperation mit Außenstellen wie dem Senat, den zuständigen Ämtern und Krankenkassen.
• Projektentwicklung: Sie entwickeln und führen neue Projekte durch, beteiligen proaktiv sich an bestehenden von Schnittstellen initiierte und passen bestehende in Ihrem Bereich an die sich verändernden Angebotsbedarfe durch die Bezirksämter an. Dabei berücksichtigen Sie sowohl strategische, qualitative, wirtschaftliche als auch strukturelle Gesichtspunkte.
• Qualitätsmanagement: Sie sind für das Qualitätsmanagement und die Gremienarbeit verantwortlich, um die hohen Standards unserer Dienstleistungen sicherzustellen.
• Öffentlichkeitsarbeit: Sie beteiligen sich an der Erweiterung der Außendarstellung der Drachenreiter gGmbH in den sozialen Medien. Dies umfasst zum Beispiel auch die Präsenz auf Veranstaltungen zur Personalgewinnung.

DAS SIND DIE AUFGABEN...

• Teamleitung und Personalführung
• Delegation und Qualitätsüberwachung von Aufgaben
• Personalführung, -anleitung,-management, -akquise und -entwicklung
• Büromanagement und Controlling der Rechnungen
• Erweiterung des Bereichs durch Fallmanagement, Akquise und Vermittlung
• Überwachung und Verwaltung des finanziellen Budgets
• Planung und Umsetzung strategischer und (neu) konzeptionierten Entwicklungen der ambulanten Angebote
• Qualitative Angebotsweiterentwicklung und Strukturen.
• Projektplanung, -management und Umsetzung.
• Aktive Beteiligung an bestehenden Schnittstellenprojekten
• Fördern einer proaktiven und effizienten Kommunikation der Organisations Schnittstellen.
• Kooperation mit Außenstellen wie dem Senat, den zuständigen Ämtern und Krankenkassen
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Gremienarbeit
• Beteiligung an der Erweiterung der Außendarstellung der Drachenreiter gGmbH

...ZU DIESEN KONDITIONEN

• Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext.
• Flexibilität Ihrer Arbeitszeit: Unabhängig vom bevorzugten Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir passende Optionen.
• Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen die Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
• Erholung und Wohlbefinden: Beginnend mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) wird von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit profitiert.
• Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position haben wir, , eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 42.000 € bis 51.000 € vorgesehen.

FÜR DIE MITZUBRINGEN SIND...?

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, etc.)
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Leitung in sozialen Tätigkeitsfeldern
• Kenntnisse in den ambulanten Geschäftsfeldern, Kenntnisse in der Antragserstellung
• Leitungskompetenz und Führungserfahrung
• Vertrieb und Betriebswirtschaftliche Erfahrungen sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Zeitmanagement
• zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• strategische (Planungs-)Kompetenzen
• Kooperationserfahrung mit Netzwerkpartner:in und Vernetzung der Angebote im Sozialraum

UND SCHLIESSLICH NOCH GUTE GRÜNDE, TEIL UNSERES TEAMS ZU WERDEN

Bei uns besteht die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und persönlich zu wachsen. Der Bereich ist im Aufbau, soll und darf mitgestaltet werden. Eigene Ideen, Konzepte, Methoden und Ansätze sind mehr als willkommen und unbedingt einzubringen. Enge Zusammenarbeit, offenherziges miteinander, motivierte Kolleg: innen, Gestaltungsspielraum von bedeutsamen Beitrag zur Veränderungen im Familienleben erwarten Sie. Wir schätzen Diversität und respektvolles Miteinander. In unserer offenen Arbeitsatmosphäre sind alle Ideen willkommen.
Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam Gutes bewirken.

BEWERBEN? GEHT BEI UNS SO:

Bewerben Sie sich unkompliziert, indem Sie Ihre Unterlagen digital per E-Mail an bewerbung@drachenreiter.berlin senden oder den "Jetzt bewerben" Button verwenden.

Drachenreiter gGmbH

z.H.: Franziska Brettin

Langhansstraße 97, 13086 Berlin

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 42.000,00€ - 51.000,00€ pro Jahr

Bewerbungsfrage(n):

• Haben sie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Pädagogische Fachkraft ?
• Haben sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Leitung ?
• Was begeistert dich an der Arbeit als Leitung besonders in herausfordernden Situationen? Wie stellst du sicher, dass du im Arbeitsalltag alle notwendigen administrative Aufgaben erfolgreich meisterst?

Sprache:

• deutsch C1 (Erforderlich)

Lizenz/Zertifizierung:

• Abschluss als pädagogische Fachkraft oder soziales Studium (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort