Stellenangebotsbeschreibung:

Mitarbeiterin für das Sekretariat und Adipositaszentrum (w/m/d).

Folgende Schwerpunkte gehören zum Aufgabenbereich:

• Kontakt und Korrespondenz mit Patientinnen, Angehörigen, Versicherungen, Ärztinnen, anderen Kliniken, usw.
• Telefonmanagement und Terminkoordinierung
• Vor- und Nachbereitung von Patient*innenakten
• Bearbeitung von Posteingang/Postausgang
• enge Zusammenarbeit mit den Stationen, der Ambulanz und den kooperierenden Abteilungen
• Urlaubsvertretung im Bereich des Sekretariats
• Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert (w/m/d)
• Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in ORBIS sowie umfassende Kenntnisse im digitalen Diktat
• Sehr gutes Verständnis von klinischen Prozessen und sicherer Umgang mit medizinischen Fachbegriffen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit, Sozialkompetenz und Kollegialität sowie Disziplin, Loyalität und Verschwiegenheit
• Professionalität im Umgang mit Mitarbeitenden, Chefärztinnen und Chefärzten und der Geschäftsführung
• Geduld im Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen
• Hohe Kompetenz im Umgang mit Zuweisern und anderen Kliniken
• Kenntnisse im Umgang mit der GOÄ wären wünschenswert
• Idealer Weise Fremdsprachenkenntnisse (englisch)

Wir bieten:

• ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben: d.h. Pla¨tze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage.
• Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Wir fo¨rdern die perso¨nliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
• u¨berdurchschnittliches Gehalt mit regelma¨ßigen Steigerungen, ja¨hrlicheSonderzahlung
• 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
• betriebliche Altersversorgung