Ständige Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte Marktstraße (S 13 TVöD)

31275 Lehrte
Vollzeit
15.11.2024
Vollzeit
Stadt Lehrte

Ständige Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte Marktstraße (S 13 TVöD)

Stellenbeschreibung

Die Stadt Lehrte sucht zum Ende des Jahres 2024 eine

Ständige Vertretung für die Leitung
der Kindertagesstätte Marktstraße (m/w/d)

in der Kernstadt Lehrte (nahe Hannover, Sehnde, Burgdorf, Peine, Hohenhameln).

In der Kindertagesstätte Marktstraße werden Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in vier Gruppen mit vielfältigen Erfahrungsbereichen, die an den Bedürfnissen der Kinder orientiert sind, gebildet und betreut. Durch die teiloffenen Gruppen können die Kinder selbstbestimmt ihren Alltag mitgestalten. Die Einrichtung legt großen Wert darauf, dass alle Kinder in Entscheidungen, wie z.B. „Wo spiele ich?“ oder „Ich möchte, …!“, miteinbezogen werden um ihre Selbstwirksamkeit zu erfahren. Die Elternpartizipation ist eine wichtige Grundlage für den Alltag mit Kindern. Ein sicherer Beziehungsaufbau zu den Kindern mit den Eltern/Sorgeberechtigten sorgt für eine vertrauensvolle Bildungsumgebung. Mit einem ersten Hausbesuch, um das Kind in seinem Zuhause kennenzulernen, wird von Anfang an die Zusammenarbeit gestärkt. In der Kindertagesstätte wird eine Vielfalt aus unterschiedlichen Kulturen, Stärken und Erfahrungen, die den pädagogischen Alltag bereichern, gelebt. Zusätzlich zu der Integrationsgruppe wird die Kindertagesstätte im Herbst 2024 um die erste integrative Krippengruppe in Lehrte erweitert, in der auch die Kleinsten liebevoll umsorgt werden und die Möglichkeit haben, ihre Welt gemeinsam auf vielfältige Art zu erfahren. Die Krippengruppe liegt fußläufig 5 Minuten vom Haupthaus entfernt. Das Entgelt richtet sich nach EG S 13 TVöD. Es wird nach der Durchschnittsbelegung der im vorangegangen Kalenderjahr vergebenen, je Tag gleichzeitig belegbaren Plätze ermittelt. Die Eingruppierung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und dem Tätigkeitsfeld.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt Ihrem Wunsch entsprechend zwischen 32,5-39 Stunden. Die Freistellung für die ständige Vertretung umfasst 12 Stunden/Woche. Die verbleibende Arbeitszeit ist im Gruppendienst oder als Springer*in für die Gruppen der Einrichtung einzubringen. Einsätze im Nachmittagsbereich sind unerlässlich.

Die Einstellung ist auf unbestimmte Zeit (unbefristet) vorgesehen. Die Tätigkeit als ständige Vertretung der Leitung hingegen ist derzeit befristet bis zum 10.05.2026 möglich.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind die Unterstützung der Leitung beim

  • Wahrnehmen der allgemeinen Leitungstätigkeit
  • Wahrnehmen der Gesamtverantwortung in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht
  • Anleiten und Gestalten der pädagogischen Arbeit und Sicherstellen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
  • Sichern und weiterentwickeln der Qualität
  • Zusammenarbeiten mit den Fachdiensten innerhalb der Stadt Lehrte
  • Zusammenarbeiten und Vernetzen mit anderen Institutionen, Interessenvertretungen, Behörden, Fachschulen usw.
  • Repräsentieren der Einrichtung in der Öffentlichkeit (Öffentlichkeitsarbeit)
  • Initiieren und koordinieren der Eltern(mit)arbeit
  • Übernehmen von Verwaltungstätigkeiten
Idealerweise bringen Sie mit

  • Zusatzqualifikation im Leitungsbereich oder Leitungserfahrung
  • Fähigkeit und Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (u. a. Gesprächsführung mit Kooperationspartnern sowie Führen von Mitarbeiter*innen- als auch Entwicklungsgesprächen)
  • Erfahrung in der Qualitätsentwicklung und Erstellung bzw. Fortschreibung von Kindertagesstättenkonzeptionen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse aller relevanten Rechtsgrundlagen (u. a. SGB VIII, NKiTaG)
  • Hohes Engagement, Kommunikationsfreude, hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Interkulturelle und interreligiöse Offenheit
  • Gültigen Führerschein sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich einzusetzen
Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Sozialpädagog*in (auch ohne staatl. Anerkennung, wenn Sie am 31.07.2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren), Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder kindernahen Tätigkeitsfeldern) oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen wurde und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung vorhanden ist. Bewerber*innen ohne päd. Hochschulstudium (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in) bedürfen mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung in einer Tageseinrichtung für Kinder.

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Engelke (Telefon 05132/52404) und Herr Lechelt, Fachdienstleiter Kinderbetreuung, (Telefon 05132/505-3300). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Telefon 05132/505-1303)

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.11.2024 online über das Bewerbungsportal, per E-Mail an bewerbung@lehrte.de oder schriftlich an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.

Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen. Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
  • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  • Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
  • Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
  • Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga in der Mittagspause
  • Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
  • Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
  • Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von zukünftigen Mitarbeiter*innen zu den in den städt. Kindertagesstätten geltenden Qualitätsstandards
  • Fachberatung für die Kindertagesstätten
  • Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinator*innen
  • Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an den 7 Ganztagsschulen (LeNa)
  • Öffnung der Lehrter Ferienbetreuung ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte