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Die LWL-Klinik Dortmund - Elisabeth-Klinik ist eine Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik die nach dem Prinzip der sozialpsychiatrischen Regionalversorgung arbeitet und mit 35 stationären Betten, sowie 12 tagesklinischen Plätzen die Regel- und Pflichtversorgung für die Stadt Dortmund übernimmt.
Die zu behandelnden Störungsbilder umfassen den gesamten Bereich der Störungen und Erkrankungen, die dem Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie zugerechnet werden.
In der Klinik wird nach einem therapieschulenübergreifenden Konzept in multiprofessionellen Teams gearbeitet.

Wir suchen für unsere Klinik in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter: in im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Du unternimmst Gutes

• Du bist Teil eines multiprofessionellen Teams, das seine Arbeitsinhalte und Abläufe miteinander und mit Blick auf unsere Patientinnen und Patienten abstimmt
• Du setzt aktuelle Behandlungs- und Pflegestandards eigenständig in den pflegerischen und erzieherischen Alltag um
• Du berätst Patienten, Patientinnen und Angehörige zu spezifischen pflegerischen Fragestellungen
• Du wirkst aktiv an unseren internen Qualitätssicherungsmaßnahmen mit

Deine Skills

• Du bringst den Abschluss in einer der unten aufgeführten Berufsgruppen mit:
• Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger: in/ Gesundheits-und Krankenpfleger: in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Pflegefachperson mit Weiterbildung im Bereich Pflege i.d. Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
• Altenpfleger: in
• Person mit Hochschulabschluss Bachelor bzw. Master Psychiatrische Pflege
• Heilerziehungspfleger: in
• Erzieher: in/ Jugend- und Heimerzieher: in
• Dir fällt es leicht, situativ angepasste und pragmatische Entscheidungen zu treffen
• Du bringst ein hohes Maß an Motivation und Engagement für eine zukunftsorientierte Entwicklung einer modernen Kinder- und Jugendpsychiatrie im Sinne unseres Leitbildes mit

Du findest bei uns

• Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TVÖD (inkl. Zusatzleistungen)
• Flexibilität für Familien: Teilzeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer: innen
• Vorsorge für später: betriebliche Altersvorsorge
• Bildung auf unsere Kosten: ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm mit entsprechender Kostenübernahme
• Einarbeitung mit System: ein spezielles Einarbeitungskonzept begleitet dich über ein Jahr mit diversen Schulungen und unserem Mentoringprogramm
• Gesund am Arbeitsplatz und in der Freizeit: neben verschiedenen Maßnahmen am Arbeitsplatz bezuschusst unser betriebliches Gesundheitsmanagement auch gesundheitsfördernde Freizeitaktivitäten und dein persönliches Equipment
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte mit „Corporate Benefits“ bei namenhaften Partnern