Stellenangebotsbeschreibung:

Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten KJP (m/w/d)

Standort: Essen
Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 19.12.2024

Das sind Ihre Aufgaben

• Patientinnenaufnahmemanagement für Ambulanzpatientinnen
• Koordinierung aller patient*innenbezogenen Abläufe
• Terminvereinbarungen
• Anlegen und Führen von Patient*innenakten
• Verwalten von Patient*innendaten und Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem
• Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen
• Schriftverkehr, eigenständiges Anfertigen von Schriftstücken und Protokollen
• Blutentnahmen

Das bieten wir Ihnen

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Onboarding
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Tarifliche Leistungen
• Corporate Benefits
• Kultur erleben
• Chancengleichheit und Diversität
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Teilzeit

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Ausbildung

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Produkten
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Einarbeitung in das interne Krankenhausinformationssystem
• Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen Kontakt und am Telefon
• Freude an der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Andreas Richterich

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Landschaftsverband Rheinland