Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt - städtische Kindertageseinrichtungen mehrere

pädagogische Fachkräfte (w, m d) in der Inklusion (Eingliederungshilfe)

Die Stadt Duisburg betreibt 81 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und im Rahmen der heilpädagogischen Leistungen, die Kindern mit (drohender) Behinderung über den Landschaftsverband Rheinland (LVR) zustehen, werden zusätzlich - zum regulären Personal nach dem KiBiz - weitere Eingliederungsfachkraftstunden gemäß § 131 SGB IX bewilligt. Diese bieten der gesamten Gruppe Unterstützung und sind für die gelingende Inklusion (mit) zuständig.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Begleitung sowie Bildung und Förderung der Kinder mit einer (drohenden) Behinderung gemeinsam mit den weiteren Fachkräften der Gruppe
• Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse mit besonderem Augenmerk auf Kinder mit besonderen Förderbedarf
• Erstellung und Einsatz von Förder- und Teilhabeplänen als pädagogisches Hilfsmittel
• Teilhabemöglichkeiten der Kinder unter Berücksichtigung der ICF - CY Lebensbereiche ermöglichen und fortentwickeln
• Elternarbeit im Sinne einer gemeinschaftlichen Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit externen Fachkräften und Institutionen, die die Kinder mit besonderen Förderbedarf mit begleiten, z. B. Inklusionsassistenz, Therapeuten, Schulen, usw.
• Teilnahme an Arbeitskreisen und thematischen Arbeitsgruppen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder die staatliche Anerkennung zur Kindheits- oder Sozialpädagogin bzw. zum Kindheits- oder Sozialpädagogen
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
• staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen bzw. Heilerziehungspfleger
• staatlich anerkannte Heilpädagoginnen bzw. Heilpädagogen

Die Personen mit nachfolgend genannten Abschlüssen sollten über eine mindestens einjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung und über eine Qualifizierungsmaßnahme, mindestens im Umfang von 160 Zeitstunden, verfügen. Beides kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden. Für diesen Fall werden die Kosten des Qualifizierungskurses übernommen.

• Logopädinnen bzw. Logopäden, Motopädinnen bzw. Motopäden, Ergotherapeutinnen bzw. Ergotherapeuten, Physiotherapeutinnen bzw. Physiotherapeuten

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse über die BTHG – Umsetzung in den Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• Sensibilität für Vielfalt / Diversitätsbewusstsein
• Empathie im Umgang mit Kultursensibilität und individuellen Lebenssituation von Kindern und Familien
• Bereitschaft, sich über Behinderungs- und Störungsbilder zu informieren und fortzubilden
• Fähigkeit, Förderkonzepte zu erarbeiten, diese abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
• Kenntnisse über Beobachtungsverfahren
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der pädagogischen Entwicklungen zu bleiben
• Fähigkeit zur Präsentation
• Flexibilität

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: Bis zu S 8b TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine zunächst bis zum 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro brutto (Vollzeit)
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/BTHG/50050858 (125.3) bis zum 25.04.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Bastian Klier, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982984, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Vera Kropp, Jugendamt, Telefon 0203/283-983555.