Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt, Sachgebiet Infektionsschutz

eine Hygienekontrolleurin bzw. einen Hygienekontrolleur (w, m, d)

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheitsbereich?

Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima.

Wir suchen eine Hygienekontrolleurin/einen Hygienekontrolleur für den Bereich Infektionsschutz.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Ermittlung im Rahmen der allgemeinen Ortshygiene durchführen, insbesondere Durchführung und Dokumentation der allgemeinen und besonderen Hygieneüberwachung von Krankenhäusern, Heimen, Arztpraxen und anderen medizinischen Einrichtungen, Kindergärten, Grundschulen und Asylbewerbereinrichtungen, Trinkwasserversorgungsanlagen u. a.
• Beurteilung der baulichen, ablauforganisatorischen und personellen hygienischen Gegebenheiten auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes und Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention (KRINKO) des Robert Koch Instituts (RKI)
• Infektionshygienische Ermittlung, Beratung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) einschließlich epidemiologischer Auswertung
• Schutzmaßnahmen für die Bevölkerung ergreifen (§§ 16, 25, 28-31 IfSG)
• Beratung zur Schädlingsprophylaxe und -bekämpfung (z. B. Kopfläuse, Skabies) durchführen
• Maßnahmen zur Infektionsprävention (z. B. Infoveranstaltungen, Informationsmaterial) initiieren, organisieren und durchführen
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienstsystem

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Hygienekontrolleurin bzw. zum Hygienekontrolleur
• weiterführende Erfahrungen im Bereich der Hygiene, des Infektionsschutzes und/ oder der Umweltmedizin sind wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zu eigenverantwortlichen, selbstständigen methodischen Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
• Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis
• Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert.

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab 01.01.2025
• Stellenwert: A 9 LBesG NRW / EG 9a TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
• qualifizierte Einarbeitung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• Für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 53-23/50046240 (537) bis zum 10.01.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Andreas Salamon, Gesundheitsamt, Telefon 0203/283-983186.