Medizinischer Fachangestellter Sozialpädiatrisches Zentrum (w/m/d)
Medizinischer Fachangestellter Sozialpädiatrisches Zentrum (w/m/d)
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
An den Helios Rhein-Ruhr Kliniken - Standort Huckingen - bieten wir Ihnen eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als MFA für unser Sozialpädiatrisches Zentrum (m/w/d).
Das erwartet Sie
- Arbeit in einem multiprofessionellen, fröhlichen Team aus spezialisierten Kinderärzt:innen, Pädaudiolog:innen, Psycholog:innen, Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Physiotherapeut:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen
- Administrative Aufnahmen, wie Patient:innenaufnahme und Terminvergabe
- Assistenz bei Untersuchungen unserer kleinen Patient:innen
- Abrechnungsaufgaben mit Krankenkassen, Landschaftsverband und Stadt
- Regelmäßige interdisziplinäre Teamsitzungen und flache Hierachien
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie ein freundlicher und vorurteilsfreier Umgang mit Kindern und Ihren Familien
- EDV-Kenntnisse im Bereich Office-Suite (insbesondere Word, Outlook)
- Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Gerne auch Sprachkenntnis in Türkisch, Arabisch oder in einer anderen Sprache, die in unserer multikulturellen Stadt gesprochen wird
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Geregelte Arbeitszeiten (Montags bis Freitags in einer Kernarbeitszeit zwischen 7:30 und 17:00) mit einem attraktiven Gehalt zu marktüblichen Konditionen
- Ein interdisziplinäres, routiniertes und sympathisches Kollegium sowie Jährliche Mitarbeiter:innengespräche (mit gezieltem Kompetenz- und Talentmanagement sowie Fortbildungsmöglichkeiten)
- Eine Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an den TVÖD, eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Die kostenfreie Helios Plus Zusatzversicherung (Privatpatient:innenkomfort mit Wahl-/ Chefärzt:innenbehandlung)
- Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (JobRad)
- Corporate Benefits (Preisnachlässe auf über 250 Topmarken, Veranstaltungen und Reisen)
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Das Helios Klinikum Duisburg ist eine Einrichtung der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sowie der Universität Duisburg-Essen. Die vier dazugehörigen Duisburger Akutkliniken mit insgesamt über 50 Fachabteilungen sowie rund 1.500 Betten bilden einen der größten Krankenhausstandorte des Landes Nordrhein-Westfalen und versorgen jährlich mehr als 50.000 stationäre und über 150.000 ambulante Patient:innen. Als renommierter Gesundheitsdienstleister zwischen Rhein und Ruhr mit über 3.000 Mitarbeitenden bündelt das Klinikum so nahezu das gesamte Leistungsspektrum der modernen Medizin unter einem Dach.
Das Helios Klinikum Duisburg ist Teil der Helios Rhein-Ruhr-Kliniken GmbH. Darüber hinaus gehört die Rehaeinrichtung Helios Rhein Klinik Duisburg mit 125 Planbetten ebenfalls noch zum Duisburger Versorgungscluster.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriere-Portal und darauf Sie persönlich kennenzulernen, um Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Dr. med. Guido Wolf
Chefarzt
0203 755 -1556
Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Duisburg
Albertus-Magnus-Str. 33
47259 Duisburg
Auf einen Blick
Frühestmöglicher Start:
Unternehmen:
Standort:
Arbeitszeit:
Einsatzbereich:
Referenznummer:
Die Helios Kliniken Gruppe ist eines der größten und medizinisch führenden Klinikunternehmen Europas. Die private Klinikengruppe ist auf den Betrieb und das operative Management von Krankenhäusern spezialisiert. Der Schwerpunkt liegt in der akutmedizinischen Patientenversorgung ergänzt durch die medizinische Rehabilitation.
Interessante Blogbeiträge
Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO2-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie „Impact“ gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO2-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO2-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO2-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
„Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius KabiNachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.
Offen für Individualität und Vielfalt
Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.
Karriere mit Sinn
Wenn es nicht nur ein Job ist, sondern Ihre Berufung. Wenn Sie jeden Tag einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben. Wenn Sie sich nicht vorstellen können, etwas anderes zu tun. Dann ist es Fresenius.
