Die LWL-Klinik Münster ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) mit 376 Betten/Plätzen und versorgt wohnortnah die Einwohner der Stadt Münster und der umliegenden Kreise. In den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Spezielle Psychotherapie, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie werden pro Jahr rund 6.000 Patientinnen und Patienten stationär und tagesklinisch behandelt. Für die teilstationäre Therapie stehen 4 Tageskliniken mit psychiatrisch-psychotherapeutischen, suchtmedizinischen, psychosomatisch-psychotherapeutischen und gerontopsychiatrischen Schwerpunkten zur Verfügung. Ambulante psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Behandlungen werden durch eine abteilungsdifferenzierte Institutsambulanz angeboten. Der Klinik angegliedert ist das LWL-Pflegezentrum Münster mit 80 Plätzen und der LWL-Wohnverbund Münster, einer Wohneinrichtung für Menschen mit Assistenzbedarf nach dem SGB IX mit 137 Plätzen und angeschlossener Assistenz in eigener Häuslichkeit.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Schulleitung bei der Ausgestaltung, Planung und Durchführung der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich des praktischen Handlungsfeldes. Dazu gehört neben der Funktion als Ausbildungs- und Praxiskoordinator: in, die Planung und Durchführung von Lernangeboten auch die Praxisbegleitung der Auszubildenden an verschiedenen Standorten.

• Unterstützung der Praxiskoordination und Ausbildungsplanung
• Akquise neuer Kooperationspartner für die Pflegeausbildung
• Betreuung der aktuellen Kooperationspartner als Ansprechperson (kollegialer Austausch, Besuche, Unterstützung, etc.)
• Entwicklung neuer Ideen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Kooperationspartnern und der Pflegeschule
• Praxisbegleitung der Auszubildenden in ihren praktischen Einsätzen
• Dokumentation und Pflege der Lernbegleitbücher
• Gestaltung von Lernangeboten im Bereich der fachpraktischen Ausbildung
• Durchführung von Unterricht zu verschiedenen Themen des praktischen Handlungsfeldes der Pflege in Projektphasen
• Mitwirken in der Praxisanleiterweiterbildung
• Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit innerhalb der praktischen Ausbildung mit den Ansprechpartnern und Praxisanleitenden der verschiedenen Einsatzorte
• Unterstützung der Schulleitung bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Pflegeschule (Marketing, Social Media, etc.)
• Unterstützung der Schulleitung im Prozess des On-Boardings neuer Auszubildender

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson oder in einem Pflegeberuf und eine Ausbildung zur/zum Praxisanleiter: in. Wünschenswert ist zudem eine Weiterbildung, die für die Arbeit im Bereich des Qualitätsmanagements und der Förderung der Zusammenarbeit qualifiziert, z.B. Fachwirt: in im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen oder eine ähnliche Qualifikation.

Fachliche Anforderungen:

• Vorkenntnisse im Bereich der Ausbildungs- / Praxiskoordination und Praxisbegleitung sowie in der Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Lernangebote. Gute Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und der Gestaltung von Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren und Disziplinen innerhalb der praktischen Ausbildung in der Pflege. Vorerfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit (Marketing, Social Media, etc.) und der Akquise sowie der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sind wünschenswert.
• Sichere Kenntnisse in Word, Excel und Outlook werden vorausgesetzt. Erwartet werden Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung und ein adäquates Zeitmanagement.

Persönliche Anforderungen:

• Vorausgesetzt werden Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten bei hoher Belastbarkeit, Flexibilität und besonderem Engagement am Arbeitsplatz. Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten sowie klare und verständliche Ausdrucksweise (gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift). Englische Sprachkenntnisse (B1) wären von Vorteil.

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD
• Der Erholungsurlaub ist bevorzugt in den Ferien der Pflegeschule zu realisieren
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg: innen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
• Einen sicheren Arbeitsplatz