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Abteilungsleitung Soziale Psychiatrie (m/w/d)

Stadt Köln
50667 Köln
Vollzeit
13.04.2025
Vollzeit
Stadt Köln

Abteilungsleitung Soziale Psychiatrie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

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Abteilungsleitung Soziale Psychiatrie (m/w/d)

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse war.

Die Abteilung umfasst derzeit neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst – inklusive zwei Sozialpsychiatrischen Zentren, die Substitutionsambulanz für Opioid abhängige Menschen, den Mobilen Medizinischen Dienst für wohnungslose Menschen und das Sachgebiet Soziale Arbeit und Sucht.

Wir suchen ab 01.08.2025 eine Führungspersönlichkeit mit fundierter fachlicher Kompetenz in der Psychiatrie und Psychotherapie, die mit hohem Engagement das Gesundheitswesen für die Bevölkerung einer Millionenstadt nachhaltig gestalten und weiterentwickeln möchte.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und machen Köln fitter!

IHR PROFIL:

Vorausgesetzt wird:

  • eine ärztliche Approbation und
  • eine Facharztanerkennung auf dem Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie und
  • eine mindestens dreijährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Hierdurch überzeugen Sie uns:

Sie ...

  • besitzen eine Weiterbildungsbefugnis auf dem Gebiet der Psychiatrie und Psychotherapie beziehungsweise die Bereitschaft, diese zukünftig zu erlangen.
  • haben ausgeprägte strategische Kompetenzen, sehr gute fachliche
    Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen verfügen und ein zielorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis.
  • sind erfahren im Umgang mit Entscheidungsgremien, der Öffentlichkeit und der Presse und treten hier kompetent auf.
  • verfügen über Kenntnisse…
    • im Change- und Projektmanagement sowie in Beteiligungsprozessen.
    • über kommunale Verwaltungsabläufe und –zusammenhänge.
    • der einschlägigen Rechtsgrundlagen der psychiatrischen Versorgung, einschließlich des Unterbringungsrechts sowie des Datenschutzrechts.
  • verfügen über überdurchschnittliche Kooperations-, Kommunikations- und
    Integrationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
  • verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein und fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.
  • bringen Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in einem Sozialpsychiatrischen Dienst sowie in der Gemeindepsychiatrie und in der Suchtmedizin mit.

IHRE AUFGABEN:

Sie ...

  • nehmen die fachliche und dienstliche Leitung der Abteilung für Soziale Psychiatrie mit rund 110 Mitarbeitenden wahr und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Arbeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes.
  • übernehmen eine professionelle Steuerung und die strategische, wirtschaftliche und
    personelle Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne der Leitziele der Stadt Köln. Die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung im Hinblick auf die Umsetzung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst ist eine Ihrer zentralen Aufgaben und Herausforderungen.
  • sind verantwortlich, die multiprofessionellen Teams des Sozialpsychiatrischen Dienstes für die neun Stadtbezirke, der Substitutionsambulanz und des Mobilen Medizinischen Dienstes in einem sich ständig verändernden gesellschaftlichen Umfeld zu positionieren und überzeugende Lösungen für die Herausforderungen in einer Großstadt zu finden.
  • sind fachliche*r Ansprechpartner*in für interne und externe Beteiligte in Fragen der seelischen Gesundheit und der psychiatrischen Versorgung bei der Erstellung und Erarbeitung von Leitlinien und Beiträgen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung zusammen, in der Psychiatrie- und Suchtkoordination sowie die Koordination des Gemeindepsychiatrischen Verbundes verortet sind.
  • entwickeln Ihre Abteilung inhaltlich und organisatorisch stetig weiter, initiieren
    Reformprozesse, verstetigen die Implementierung der städtischen Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit und berücksichtigen die Change-Grundsätze sowie Nachhaltigkeitsziele der Stadt Köln.
  • verantworten die Arbeits- und Gesundheitsschutzangelegenheiten in Ihrer Abteilung und nehmen an der ärztlichen Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes teil.
  • übernehmen aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

WIR BIETEN IHNEN:

  • eine intensive Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber im Rahmen einer sechsmonatigen Phase des Wissenstransfers.
  • neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigen- und Führungsverantwortung.
  • eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 15 Fallgruppe 2 TVöD (Tarifvertrag für die Beschäftigten im öffentlichen Dienstes).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stellenausschreibung erfolgt intern und extern parallel.

Vorteile einer Beschäftigung bei uns: www.stadt-koeln.de/benefits.

IHRE BEWERBUNG:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 238/25-BeGe bis spätestens 11. Mai 2025 mit mindestens folgenden Unterlagen:

  • Motivationsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Ärztliche Approbation sowie Facharztanerkennung
  • Arbeitszeugnis/se
  • gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung

an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:

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Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Denfeld, Telefon 0221 221-26048.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.