Auszubildenden (m/w/d) zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) für die Kardiologische Funktionsabteilung
Auszubildenden (m/w/d) zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) für die Kardiologische Funktionsabteilung
in Voll- oder Teilzeit
Das lernen Sie in der Ausbildung:
Sie lernen im Spagat zwischen Medizin und Verwaltung, den Empfang und die Betreuung von Patienten vor, während und nach der Behandlung und die Organisation von Büro- und Verwaltungsaufgaben im Krankenhausalltag.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Patientenbetreuung
- Patientenmanagement
- Gesundheitsschutz und Hygiene
- Patientenaufnahme
- Privat Sprechstunde
- Assistenz bei Ultraschalluntersuchungen einschließlich transösophagealer und transthorakaler, Stressechokardiographie und Kardioversionen.
- Umgang mit medizinische Geräten sowie die Vorbereitung und Durchführung von z.B EKG´s, Ergometrien, Blutdruckmessungen, Blutentnahmen und anlegen von Langzeitgeräten
Sie haben folgendes Profil:
- Sie verfügen über die Mittlere Reife
- Sie interessieren sich für die Medizin
- Sie haben interesse für kaufmännische Aufgabenbereiche
- Sie sind feinfühlig im Umgang mit Patienten
- Sie sind motiviert und möchten sich im St. Antonius engagiert mit einbringen
Der Beruf des Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf mit 3-jähriger dualer Berufsausbildung in Betrieb und Berufsschule, mit der Möglichkeit bei entsprechend guten Leistungen die Ausbildungszeit auf 2,5 Jahre zu verkürzen, auch Quereinsteiger sind willkommen.
Die theoretische Ausbildung findet in Teilzeitform am Barbara-von-Sell-Berufskolleg Köln, Niehler Kirchweg 118 in 50733 Köln an zwei Wochentagen statt. Die Zwischen- und Abschlussprüfung wird vor der Ärztekammer Nordrhein abgelegt.
Während Ihrer Ausbildung werden Sie von erfahrenen Mitarbeitern betreut und angeleitet.
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- interessante Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine Aubildungsvergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
