Ihre Aufgaben:
Neben der Patient*innenversorgung und -betreuung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Sie unterstützen die Leitung bei allen Führungs- und Managementaufgaben
• Sie übernehmen selbstständig Führungsaufgaben an den Standorten Merheim und Holweide, insbesondere im Bereich Mitarbeitendenführung, Personaleinsatzplanung und Personalcontrolling
• Sie entwickeln selbstständig Konzepte zur Optimierung und Harmonisierung der pflegerischen Abläufe und der Organisationsstruktur aller Arbeitsbereiche der Endoskopie
• Gemeinsam mit der Zentrumsleitung gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Endoskopie an beiden Standorten gemäß den Anforderungen des ZIV
• Sie pflegen die kollegiale Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team, mit Patient*innen und mit Kooperationspartner*innen der Endoskopie
• Sie sind regelmäßig an beiden Standorten präsent

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung "Pflege in der Endoskopie"
• Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der High-End-Endoskopie
• Erfahrung im Bereich Führung und Leitung, insbesondere Personalführung, bspw. als stellvertretende Funktionsleitung
• Ausgeprägte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Wertschätzende Kommunikation, hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
• Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

• Versorgungsassistenz
• Freigestellten Expert*innen (Wund-, Schmerz-, Stoma-Management)
• Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
• Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
• Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
• Wir lieben Vielfalt - Pflegeberufe bei den Kliniken Köln (pflegefuerkoeln.de)

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.

Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an Bewerbung-Pflege@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.