Stellenausschreibung

Die Landesregierung NRW hat die Weichen dafür gestellt, den Rechtsanspruch auf ganztägige Förderung für Kinder im Grundschulalter ab dem Schuljahr 2026/27 sukzessive umzusetzen. Von einer bislang freiwilligen Leistung wird der Offene Ganztag ab dem 31.07.2026 aufwachsend zur pflichtigen Leistung. Dabei bleibt die Gewährungsleistungspflicht in Verantwortung der Träger der öffentlichen Jugendhilfe.

Zur Realisierung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz für jedes Stolberger Grundschulkindes bis zum Schuljahr 2026/27 sowie dem weiteren Vorhabenverlaufs zur fachlichen Begleitung & Weiterentwicklung der Stolberger OGS-Trägerlandschaft, ist der Aufbau einer kommunalen Koordination für ganztägige Bildungs- und Betreuungsangebote für Grundschulkinder vorgesehen.

Die Stelle ist im Jugendamt der Kupferstadt Stolberg im Amt 51.1 „Einrichtungen der Jugendhilfe“ angegliedert.

Die Kupferstadt Stolberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und qualifizierte Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten zwecks Besetzung der

Sachbearbeitung im Aufgabenbereich „Fachberatung Kindertagesbetreuung – Schwerpunkt OGS“ (m/w/d)

für die städtischen Kindertagesstätten der Kupferstadt Stolberg in eigener Trägerschaft.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Pädagogische Fachberatung der Offenen Ganztagsschulen und ihrer Kooperationspartner*innen.
• Sicherstellung und Begleitung des kommunalen Gestaltungsprozesses „Realisierung des Rechtsanspruches“ mit allen beteiligten Akteuren.
• Förderung ressortübergreifender Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und kommunalen Einrichtungen (Schule, Jugendhilfe, Kultur, Gesundheit etc.).
• Mitgestaltung der Entwicklung einer tragfähigen Struktur zur Koordination von Bildungsakteuren.
• Organisation und Mitgestaltung der bestehenden Steuerungs- und Koordinierungsgremien zur strategischen Einbindung in Entscheidungsprozesse.
• (Weiter-)Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen für das gesamte OGS-Personal im Offenen Ganztag.
• Systematische Vernetzung von schulischen und außerschulischen Bildungsakteur*innen im Ganztag.
• Fachliche Beratung bei der Fortschreibung & Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Qualitätssicherung.
• Ansprechpartner*in für Leitungskräfte und pädagogische Mitarbeiter*innen in allen Fragen zu konzeptionellen, organisatorischen und pädagogischen Inhalten und spezifischen Fragestellungen im OGS.
• Bereitstellung von steuerungsrelevanten Daten und Handlungsempfehlungen für die kommunale Bildungsplanung.
• Mitwirkung bei der Fortschreibung einer bedarfsgerechten Förderung von Kindern in außerunterrichtlichen Ganztagsangeboten in der Jugendhilfeplanung sowie der Schulentwicklungsplanung.
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master mit staatlicher Anerkennung) mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern.
• idealerweise Erfahrungen bzw. Kenntnisse in den Bereichen Grundschule und/oder Offener Ganztag.
• erweiterte Kenntnisse in allen relevanten Handlungsfeldern des SGB VIII, sowie über Sozialisierungsprozesse in Familien.
• Fähigkeit zu selbstständigem, verantwortungsvollem und strukturiertem Handeln.
• ein hohes Maß an Empathie und diversitätsbezogenem Handeln.
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
• lösungsorientiertes Handeln und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit.
• gutes Selbstreflexions- und Einfühlungsvermögen.
• kommunikative und interkulturelle Kompetenzen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Sie bringen weiterhin mit:

• Erfahrungen in der Sozialraum- und Netzwerkarbeit
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS Office Produkte
• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität

Wir bieten Ihnen:

• die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach dem aktuellen Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe S12 TvöD SuE
• fachliche Begleitung und Weiterentwicklung durch interne durch interne und externe Fortbildungsangebote
• vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen
• mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
• eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
• flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD)
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.01.2025.

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Fr. Schumacher, Abteilungsleitung A 51.1 "Einrichtungen der Jugendhilfe" (Tel. 02402/13-395).

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr. Carl, Mitarbeiter der Personalabteilung (Tel. 02402/13-373).