Bei der Bundesstadt Bonn
ist zum 26.04.2025
beim Amt für Kinder, Jugend und Familie
eine Stelle als

Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Jugendhilfeplanung
- Entgeltgruppe 13 TVöD -

zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 335 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

In der Stadt Bonn leben rund 56.000 Kinder und Jugendliche mit ihren Familien. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie leistet in unserer Stadt einen wichtigen Beitrag zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern. Unser Ziel ist die Verbesserung der Lebensverhältnisse von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien, um Chancengerechtigkeit zu schaffen.

Das Sachgebiet Jugendhilfeplanung ist dabei maßgeblich in der Rolle der kommunalen Jugendhilfeplanung. Hier wird an den Schnittstellen zwischen Menschen, Träger*innen der Jugendhilfe, der Verwaltung und des Jugendhilfeausschusses gearbeitet: Es werden Informationen zu sozialen Entwicklungen gesammelt und analysiert sowie mit verschiedenen Akteur*innen Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien erarbeitet. Dabei wird ein großer Wert auf die Partizipation und Einbeziehung der betroffenen Kinder und Jugendlichen gelegt.

Sie leiten das interdisziplinäre Team der Jugendhilfeplanung, in dem derzeit sieben Sozialwissenschaftler*innen, Sozialpädagog*innen und Verwaltungskräfte eng zusammenarbeiten.

Zu den Aufgaben des Sachgebietes gehören im Wesentlichen die Durchführung von Planungsprozessen mit den Methoden der Jugendhilfeplanung: Erstellung von Sozialraumanalysen, Bestandserhebung, Betroffenenbeteiligung, Bedarfsermittlung, Maßnahmenplanung und Evaluation, Fortschreibung von Bedarfsplänen.

Das Aufgabengebiet beinhaltet neben der Leitung des Sachgebiets die planerischen und kommunikativen Prozesse der Jugendhilfeplanung zur Erfüllung des § 80 SGB VIII und umfasst insbesondere die Durchführung von Planungsprozessen mit den Methoden der Jugendhilfeplanung:

• regelmäßige Feststellung von Angeboten von Einrichtungen, Diensten und Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie von Bedarfen zur Erziehung, Bildung, Betreuung und Freizeitgestaltung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
• Empfehlung und Konzipierung von angemessenen Maßnahmen für die notwendig erkannten Bedarfe unter Berücksichtigung der Wünsche und Interessen der jungen Menschen, hierzu gehören insbesondere: Kindertagesstättenbedarfsplanung, Kinder- und Jugendförderplan, Freizeitstättenbedarfsplanung, Spielflächenkonzept und Spielplatzbedarfsplanung, zielgruppenorientierte Sozialraumanalysen
• Beteiligung an der Entwicklung sozialräumlicher Planung mit anderen Fachämtern (Stadtplanung)
• Vernetzungsarbeit, sowohl mit internen als auch externen Partner*innen
Koordination der Angebote entlang der Präventionskette zur Bekämpfung der Folgen von Kinderarmut durch die Koordinationsstelle „Kinderstark“ im Sachgebiet der Jugendhilfeplanung

Was sollten Sie mitbringen?

• Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Soziologie, der Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Erwartet werden ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie gründliche Kenntnisse im Jugendhilferecht.
Theoretische und methodische Kenntnisse in der Sozialplanung und in der Statistik sowie die sichere Anwendung empirischer und statistischer Verfahren sind zwingend erforderlich.

Wir würden Sie gerne im Team begrüßen, wenn Sie selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und über eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität verfügen. Als Bewerber*in erfüllen Sie darüber hinaus unsere Erwartungen, wenn Sie über umfassende Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS-Office und Statistiksoftware) sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwendungs-Programmen verfügen.

Berufliche Vorerfahrungen in der Jugendhilfe- und/oder Sozialplanung, eine Tätigkeit in sozialen Arbeitsfeldern sowie Erfahrungen im Umgang mit Gremien sind von Vorteil.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen, vielfältigen Aufgabenfeld, in dem Sie in eigenständiger Arbeit und zusammen mit einem aufgeschlossenen, motivierten Team einen wichtigen Beitrag zur Aufgabenerfüllung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie leisten können
• regelmäßige Reflexion und Erweiterung des Fachwissens durch die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagungen
  eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamte und unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
die Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Deutschlandtickets

Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (https://karriere.bonn.de/). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Studium
Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

Kontakt:

Für eventuelle Fragen und Anliegen, auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung, steht Ihnen der Abteilungsleiter Philipp Grünhage unter der Rufnummer 0228 – 77 31 51 gerne zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angela Weller unter der Telefonnummer 0228 – 77 40 22 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 24.11.2024.