Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab sofort am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz im Bereich der Klinik für Innere Medizin eine Perspektive als:

Zentraler Bettenmanager (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Kardiologie und Hämatologie-Onkologie in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. ST077

Ihre Aufgaben:

• Professionelle Koordination der klinikübergreifenden Belegung freier Betten für die stationäre Aufnahme von Patienten und internen Verlegungen
• Bedarfsgerechte, zweckmäßige und interdisziplinäre Planung der Bettenbelegung in Absprache mit dem ärztlichen Dienst
• Ressourcen- und patientenorientierte Steuerung der Aufnahmeprozesse
• Unterstützung bei Patientenverlegungen sowie administrativen Aufnahme- und Entlassungsprozessen
• Erhöhung der Bettenauslastung durch Vermeidung von Patientenablehnungen
• Enge Zusammenarbeit mit allen patientennahen Berufsgruppen sowie mit internen und externen Einweisern
• Registermeldungen und Erstellen von Statistiken im Zusammenhang mit der Aufgabe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder vergleichsweise medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bettenbelegungs- und Verweildauermanagement von Vorteil
• Sozial-, Kommunikations-, und Organisationskompetenz
• Sicheres Auftreten und Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sichere Anwendung klinischer Krankenhausinformationssysteme und gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie für Pflegefachkräfte nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Fachlicher Ansprechpartner

Frau Sabine Feinen