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Teamleitung für das städtische Männerasyl (w/m/d)
Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

Ihre Aufgaben:

• Tragen der Gesamtverantwortung für die Arbeitsergebnisse sowie Ausübung der Fachaufsicht gegenüber der Beschäftigten des Teams
• Pädagogische Anleitung der Heilerziehungspfleger*innen sowie koordinierende Tätigkeiten
• Aufbau, Umsetzung und Fortschreibung des Konzepts "städtisches Männerasyl"
• Optimierung, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe hinsichtlich Effizienz, Effektivität und Dienstleistungsorientierung
• Entscheidung und Mitarbeit in schwierigen Fällen
• Unterbringung/Aufnahme wohnungsloser Männer
• Beratung und Unterstützung der untergebrachten Personen über Leistungs- und Hilfeangebote sowie Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und Netzwerkarbeit
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben für die Einrichtung (z. B. Dokumentation, Schichtpläne, Statistik)

Ihr Profil:
Sie verfügen als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft
• Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit
• Identifikation mit der Aufgabenstellung
• Ausgeprägte Empathiefähigkeit im Umgang mit Personen, die besondere soziale Schwierigkeiten aufweisen
• Physische und Psychische Belastbarkeit

Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter .

Stellenbewertung: S 12 TVöD SuE

Stellenumfang: Vollzeit

Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Befristung: Unbefristet

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbungsfrist: 04.04.2025

Stellenangebot: 095/2025-56

Kontakt:
Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Fischer 02331/207-2818

Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

Herr Farzamfar 02331/207-2727