Leitung Tagespflege

Standort

Liederbach

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

75-100% BSU

Verantwortung übernehmen und dafür Wertschätzung und Anerkennung genießen. Sich einfühlen in die Situation der Gäste und ihrer pflegenden Angehörigen. Sehen, was zu tun ist, sicher auftreten, Entscheidungen treffen und dabei die eigenen Grenzen kennen. Die Werte und Haltung der Caritas leben und mit uns gemeinsam umzusetzen. Mit Freude daran arbeiten, die neue Tagespflege zu eröffnen und den Verband agil mitzuentwickeln. Dabei in einem Team arbeiten, das aufeinander achtet und sich gegenseitig unterstützt. Ist es das, was Ihnen wichtig ist? So können Sie sich Ihren neuen Arbeitsplatz bei uns vorstellen.

IHRE AUFGABEN

• Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Kostenträgern und der Sozialstation
• Bearbeitung von Anfragen, Verträgen und der administrativen Anliegen unserer Kolleg*innen
• Steuerung und Überprüfung der Zahlläufe inkl. Forderungsmanagement
• Unterstützung bei der Koordination interner Abläufe
• Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

WIR FREUEN UNS AUF

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich
• Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit Euregon und Datev
• schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert
• eigenverantwortliche, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und aktiv zum Erfolg unseres Teams beizutragen

FREUEN SIE SICH BEI UNS AUF

Ihr Gehalt liegt - bei einer Vollzeittätigkeit - in einer Spanne zwischen 2794 € bis 3430 € brutto je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhalten Sie

• Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschläge nach AVR
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• 3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• weitere Mitarbeiterbenefits
• Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung

Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen.

Caritasverband Taunus e. V.
benedict.pretnar@caritas-taunus.de
Abteilungsleiter Alten- und Gesundheitshilfe
Benedict Pretnar
Rathausplatz 3-7
61348 Bad Homburg

Rückfragen bitte an die Abteilungsleitung Gesundheitsdienste und Altenhilfe, Benedict Pretnar 06172-59760