Übersicht

• Sie unterstützen unser Team bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Selektivverträgen der AOK Baden-Württemberg, insbesondere zur haus- und fachärztlichen Versorgung im Rahmen des Haus- und Facharztprogramms nach § 73b und der besonderen Versorgung nach § 140a SGB V.
• Sie vertreten das Haus- und Facharztprogramm der AOK Baden-Württemberg nach außen bei Veranstaltungen und Meinungsbildnern.
• Sie wirken bei der Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung von Verhandlungen mit Vertragspartnern mit.
• Sie nehmen aktiv an fachlichen Abstimmungen mit den Vertragspartnern bzw. den beauftragten Managementgesellschaften teil.
• Sie bewerten Leistungen, Produkte und Themenfelder im Hinblick auf die vertragliche Gestaltung sowie des Kundennutzens.
• Sie stellen einen intensiven Informationstransfer im Rahmen der Vertragsumsetzung innerhalb der Hauptverwaltung und an die AOK-Bezirksdirektionen sicher.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in, ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement / Gesundheitsökonomie / Betriebswirtschaft oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und bringen idealerweise eine fachliche Expertise in der ambulant primärärztlichen Versorgung mit.
• Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
• Beziehungen steuern und gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Neugier und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Sie besitzen ein natürliches und sympathisches Durchsetzungsvermögen.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.