Übersicht

• Sie sind als CSR-Manager/-in mitverantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der CSR-Strategie für eine gesunde Gesellschaft.
• Sie legen den Fokus auf die Schwerpunkte gesellschaftliche Verantwortung und auf leistungsfähige Strukturen im Gesundheitswesen für zukünftige Generationen und verbinden dies mit gesundheitswissenschaftlichen Hintergründen.
• Sie gestalten proaktiv ein Netzwerk aus Partnern, Dienstleistern und anderen Akteuren in allen relevanten Bereichen der Organisation mit und entwickeln im Team hierfür praxistaugliche CSR-Kriterien als Leitplanke.
• Sie steuern im CSR-Team eine adressatengerechte Nachhaltigkeitskommunikation und stellen hierüber eine klare Positionierung der AOK Baden-Württemberg zum Themenfeld gesellschaftliche Verantwortung nach innen wie außen sicher.
• Sie steuern die Nachhaltigkeitsberichterstattung und richten diese entlang gesetzlicher sowie gesellschaftsrelevanter Standards aus.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sind bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder im Bereich der Kommunikation, idealerweise mit Nachhaltigkeitsbezug oder in der Strategieentwicklung mit.
• Sie bringen ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit.
• Strategisches Denken und analytische Fertigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten mit.
• Sie verfügen über die Fähigkeit verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen und interdisziplinär zu denken.
• Das Thema Nachhaltigkeit liegt Ihnen am Herzen und Sie engagieren sich gerne in diesem Themengebiet.
• Sie sind verantwortungsbewusst, belastbar, kooperations- und teamfähig und arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.