Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule

73230 Kirchheim unter Teck
Vollzeit
27.01.2025
Vollzeit
DAA Deutsche Angestellten Akademie GmbH

Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule

Stellenbeschreibung

Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule
andere


Startdatum
ab 01.05.2025 oder nach Vereinbarung
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Arbeitszeit / Beschäftigungsart
Vollzeit , Teilzeit (mehr als 20 Stunden)
Mobiles Arbeiten
Nein
Berufserfahrung
Mehr als 5 Jahre
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene

Standorte

DAA Pflegeschule Kirchheim unter Teck | Steingaustraße 23 - 73230 Kirchheim unter Teck

Details

Benefits / Leistungen
Bemerkungen
Ihre Aufgaben
  • Leitung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Schulbetriebs
  • Schulentwicklung und Qualitätssicherung, insbesondere mit Blick auf die generalistische Pflegeausbildung sowie die Pflegefachassistenzausbildung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Aufsichtsbehörden
  • Zusammenarbeit mit der örtlichen Kundenzentrumsleitung, der Regionalleitung und den weiteren DAA-Pflegeschulleitungen in Baden-Württemberg
  • Führung der pädagogischen Mitarbeiter*innen und Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • eigene Unterrichtstätigkeit und Mitgestaltung der staatlichen Abschlussprüfung
  • Aufnahme und Beratung der Auszubildenden
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
  • Gestaltung und Umsetzung innovativer Konzepte und Angebote
Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheit/ Pflege/ Pflege-, Gesundheits- oder Medizinpädagogik (Master/ Diplom oder vergleichbares Niveau) oder
  • Berufsausbildung im pflegerischen Bereich und eine pädagogische Qualifizierung mit abgeschlossener Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau
  • Leitungs- und Unterrichtserfahrung
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
  • Aufgeschlossenheit, Freude am Gestalten, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Ursula Neef
07021 80199-17

Wir bieten Ihnen
  • eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarungen entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (Teilzeit anteilig) und dienstfrei am 24.12. und 31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche auf Höhe der Nettovergütung
  • flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH – Hamburger Fern-Hochschule)
  • Corporate Benefits