DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.

Das NextEducation Research Lab der DHBW Karlsruhe sucht Verstärkung im Forschungsbereich Future Skills, Zukunft des Lernens und Zukunft der Bildung. Dabei spielen KI und die Digitale Transformation der NextSociety für eine nachhaltige Welt eine wichtige Rolle. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bildung in einer der bedeutendsten Technologieregionen Europas.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zur kooperativen Promotion

Stellenbeginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort:
Karlsruhe

Stellenumfang:
75 % (29,6 Stunden pro Woche)

Dauer:
befristet für zwei Jahre

Vergütung:
bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer:
KA-25W05

Ihre Aufgaben:

• Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bildung – mit Perspektive: Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, kann aber im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) auf insgesamt bis zu sechs Jahre verlängert werden. Damit eröffnet sie eine hervorragende Möglichkeit zur kooperativen Promotion.
• Als Akademische*r Mitarbeiter*in arbeiten Sie in unseren Forschungsinitiativen mit und unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unserer Forschungsgruppe.
• Mit Ihren Ideen und mit dem Team entwickeln Sie eigene Ideen und Konzepte für neue Forschungsprojekte.
• Gemeinsam mit unseren internationalen und nationalen Partnern gestalten Sie Netzwerk und Communityaktivitäten rund um unsere Forschungsthemen.
• Sie vertreten uns in Konferenzen und bei MeetUps und fungieren als Ambassador für unsere Future Skills Konzepte in TaskForces und Projektinitiativen.
• Basierend auf Ihren Forschungsergebnissen identifizieren Sie die passenden Bildungsformate und testen diese in praxisnahen, repräsentativen Umgebungen.
• Durch Ihre gezielte und strategische Einbindung in die Lehre profitieren sowohl das Projekt als auch unsere Studierenden unmittelbar von Ihrem Wissen und Ihren Erkenntnissen.
• Sie denken über Fachgrenzen hinaus und nutzen ein breites Netzwerk: Im Austausch mit Kolleg*innen, Studierenden und internationalen Expert*innen verfolgen Sie leidenschaftlich aktuelle und innovative Trends digitaler Bildung und lassen neue Ideen direkt in Ihre Arbeit einfließen.
• Werden Sie Gestalter*in der Bildungszukunft – und hinterlassen Sie gemeinsam mit uns Ihre Spuren in der Welt der Future Skills!

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) – idealerweise mit Bezug zu Bildungswissenschaften, Bildungstechnologie, beruflicher Bildung oder den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, gerne auch Psychologie.
• Fachliche Expertise zu Themen wie Künstliche Intelligenz (KI), New Work, Kompetenzforschung und lebenslanges Lernen ist von Vorteil und macht Sie zu einer idealen Verstärkung für unser Team.
• Sie bringen umfassende Erfahrung im agilen Projektmanagement mit und verstehen es, Projekte dynamisch und zielorientiert zu steuern.
• Sie sind vertraut mit empirischen Forschungsmethoden und können Ihre Erkenntnisse strukturiert und fundiert aufbereiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu internationalen Reisen gehören zu Ihrem Profil.
• Mit Teamgeist, Wertschätzung für Kolleg*innen und Studierende, hohem Engagement und dem Mut zu innovativen Ansätzen tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Forschung und Lehre bei.
• Sie haben Interesse an einer kooperativen Promotion und möchten Ihre wissenschaftliche Laufbahn weiter ausbauen.
• Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Bildung und Forschung!

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
• Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten unterstützen Minderheiten gezielt.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach WissZeitVG auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung auf bis zu sechs Jahren ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 29.04.2025!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Ulf-Daniel Ehlers

E-Mail: ulf-daniel.ehlers@dhbw-karlsruhe.de

Ansprechperson (Personal):
Name: Marisa Lang
E-Mail: marisa.lang@dhbw-karlsruhe.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: