Das Universitätsklinikum Freiburg gehört mit mehr als 2.100 Planbetten und rund 15.000 Mitarbeiter*innen zu den größten und renommiertesten Universitätskliniken in Deutschland. Es verbindet als Ort der Hochleistungsmedizin gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät Forschung, Lehre und Krankenversorgung, um seinen Patient*innen eine an den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft ausgerichtete Behandlung zu bieten.
In enger interdisziplinärer Zusammenarbeit setzen sich mehr als 4.500 Mitarbeiter*innen in der Pflege für das Wohlergehen der 90.000 stationären Patient*innen pro Jahr ein und versorgen rund 900.000 Ambulanzbesuche jährlich. In der Akademisierung der Pflege und bei der Ausbildung neuer Fachpersonen übernimmt das Universitätsklinikum Freiburg bundesweit eine führende Rolle.
Das Universitätsklinikum Freiburg sucht im Rahmen einer Altersnachfolge zum 01.12.2025 eine*n
Pflegedirektor*in (m/w/d)
der/die als Mitglied des Vorstands den Pflege- und Funktionsbereich am Klinikum vertritt.
Ihr Aufgabengebiet:
Sie übernehmen die fachliche, organisatorische, wirtschaftliche Führung des Pflege- und Funktionsdienstes, der Abteilung für soziale Beratung und Überleitungsmanagement und der Abteilung für die Medizinprodukteaufbereitung. Ihnen sind weiterhin die Akademie der Medizinischen Berufe und die psychosozialen Beratungsdienste zugeordnet
Sie sind Mitglied des Klinikumsvorstands und wirken an übergreifenden unternehmerischen Entscheidungen des Universitätsklinikums Freiburg mit
Sie erstellen und planen das Budget für Personal, Fortbildung und Investitionen im eigenen Verantwortungsbereich und bewirtschaften das Budget in Abstimmung mit den übrigen Mitgliedern im Klinikumsvorstand
Sie sorgen für eine kontinuierliche, strategische und zukunftsfähige Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes und implementieren dazu innovative Pflege- und Versorgungskonzepte
Sie setzen strukturierte Konzepte in der Nachwuchsförderung und in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um. Sie fördern die Gleichstellung und entwickeln Konzepte zur Vereinbarung von Beruf und Familie
Sie stärken die Akademisierung des Berufsfeldes (Pflegewissenschaft und Hebammenwissenschaft) und insgesamt die wissenschaftliche Ausrichtung in der Pflege
Sie stehen für eine moderne Personalführung mit einer werteorientierten und motivierenden Führungskultur
Sie verfügen über:
umfangreiche Leitungserfahrung in der Pflegeorganisation an einem Klinikum ähnlicher Größenordnung, idealerweise an einem Universitätsklinikum
eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil
eine ausgeprägte Strategie- und Organisationskompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Changeprozessen
fundierte betriebs- und krankenhauswirtschaftliche Kenntnisse
eine hohe Sozialkompetenz und Führungsstärke. Sie arbeiten aus Überzeugung interdisziplinär und lösungsorientiert
dokumentierte Erfahrungen in der Entwicklung von Konzepten für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive, die mit den erforderlichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen ausgestattet ist. Durch die Übernahme dieser Schlüsselposition leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des gesamten Universitätsklinikums und zu einer Versorgung der Patientinnen und Patienten, die höchsten Anforderungen genügt.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.12.2024.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an den Vorsitzenden des Aufsichtsrates, Herrn Dr. Carsten Dose, Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst, Stuttgart (Vorsitzender.AR-UKF@mwk.bwl.de).
Fragen adressieren Sie bitte ebenfalls an: Vorsitzender.AR-UKF@mwk.bwl.de
Allgemeiner Hinweis: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
