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Schulleitung für unsere Pflegeschule (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten Akademie GmbH
79111 Freiburg
Vollzeit
28.03.2025
Vollzeit
DAA Deutsche Angestellten Akademie GmbH

Schulleitung für unsere Pflegeschule (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Schulleitung für unsere Pflegeschule (m/w/d)
Lehrtätigkeit - Unterricht


Startdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart
Festanstellung
Umfang der Tätigkeit
Vollzeit
Mobiles Arbeiten
Teilweise
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene

Standorte

DAA Pflegeschule Freiburg | Rieselfeldallee 31 - 79111 Freiburg im Breisgau

Details

Benefits / Leistungen
Für unsere DAA Pflegeschule in Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Schulleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
  • Leitung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Schulbetriebs
  • Schulentwicklung und Qualitätssicherung, insbesondere mit Blick auf die generalistische Pflegeausbildung sowie die Pflegefachassistenzausbildung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Aufsichtsbehörden
  • Zusammenarbeit mit der örtlichen DAA-Leitung, der Regionalleitung und den weiteren DAA-Pflegeschulleitungen in Baden-Württemberg
  • Führung der pädagogischen Mitarbeiter*innen und Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • eigene Unterrichtstätigkeit und Mitgestaltung der staatlichen Abschlussprüfung
  • Aufnahme und Beratung der Auszubildenden
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Anforderungen
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheit/ Pflege/ Pflege-, Gesundheits- oder Medizinpädagogik (Master/ Diplom oder vergleichbares Niveau) oder
  • Berufsausbildung und -fortbildung im pflegerischen Bereich und ein einschlägiges Studium
  • Leitungs- und Unterrichtserfahrung
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
  • Aufgeschlossenheit, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Anastassia Dimou
0761 20722-0

Wir bieten Ihnen
  • eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarungen entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (Teilzeit anteilig) und dienstfrei am 24.12. und 31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche auf Höhe der Nettovergütung
  • flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH – Hamburger Fern-Hochschule)
  • Corporate Benefits